Human Resource Management - HRMS

بسم الله الرحمن الرحيم اخوانى فى الله اقدم لكم تكمله للكتاب الخاص ب موديول اوراكل للموارد البشريه يشرح بافاضه كافه تفاصيل الموديول واعذورونى ان كان هناك بعض التقصير فارجو منكم الرشد والنصيحه وايضا لضيق الوقت حمل من هنا رابط مباشر Media Fire اعلم انه ستكون بعض من الاسئله لديكم واتمنى ان تعرضوها هنا وليس مجرد تحميل للكتاب وانتهى بالعكس الاسئله ستفيد الجميع وستكون مرجع للاخرين حين يبحثون عنها فى المنتدى وبهذا تكون متواجده باستمرار اتمنى دعائكم بانهاء الكتاب والكورس الخاص به على خير ان شاء المولى وما التوفيق الا من عند الله

احصائيات منتدى الـ HRMS 11 تشرين الثاني من عام 2011 :-------> آخر موضوع تعليمي يكتب في المنتدى 23 تشرين الاول من عام 2010 :-------> آخر محاضرة فيديو للمهندس سامح بكار من السلسله التعليميه 23 تشرين الثاني من عام 2011 :-------> اول تصريح للمهندس سامح لفتح موقع تعليمي للـ HRMS بعد اسبوعين من تاريخه . 11 شباط من عام 2011 :-------> ثاني تصريح للمهندس سامح لفتح موقع تعليمي للـ HRMS بعد اسبوع من تاريخه . و الله اعلم في اي تاريخ رايحيين يرجعوا الله اكبر ممتاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااز

درس 4 الجزء الاول من سبعة أجزاء وذلك لضخامة الملفات لاحتوائها على الصور السلام عليكم أحبتي ...... بعد ان بنينا ال Setup لل HR سنجبر الان لادخال البيانات مثل الوظائف الموجودة عندي في الشركة والدرجات و المراكز والمهارات ووووو حسب الهيكل اللذي بنيناه ... وذلك للقيام بالاجراءات للموظفين من خلال تلك البيانات الثابتة .... تابع الخطوة أول باول ولا تفقد التركيز وقل "اللهم لا سهل الا ما جعلته سهلا ... وانك تجعل الحزن اذا شئت سهلا " بارك الله فيكم .... ولا تنسونا من الدعاء أسألكم بالله ان تدعو لأمي بالشفاء ولأبي بقضاء دينه ولي بالتوفيق والسداد وتيسير أمور الزواج...... أخوكم أبوسيف 4_1.doc

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا الان فى اول مشروع اقوم بعمل implementation له وتصادفنى اشياء احتار فى امرها لذلك ارجو ان يتسع صدركم لاسئلتى عند مناقشة عناصر المرتب مع الموظفين كان هناك عنصر الاجر الاضافى Overtime وهذا العنصر يتم حسابه كالتالى اذا عمل الموظف عدد ساعات اكثر من ساعات العمل الرسميه تكون الساعه بساعتين واذا عمل فى الاعياد والعطلات الرسميه الاسبوعيه ( كيوم الجمعه والسبت ) يكون اليوم بيومين المشكله هنا كيف اقوم بتحديد ايام العطلات فى الفورمولا ( العطلات الاسبوعيه والاعياد ) كيف اجعل الفورمولا تفرق بين ايام العمل الرسميه وايام العطلات اتمنى اجد اجابه لديكم وشكرا

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمته وبركاته اخى فى الله / المهندس محمد صلاح ( ابو عبد الملك المصرى ) اتمنى تقبل اعتذارى واسفى لما حدث من سوء تفاهم واوضحت اكثر من مرة انه ليس بينى وبينك اى ضغينه او سوء فقط حاولت ان ارد على شخص وابين توقف الكورس الذى اتفقنا انا والمهندس سامح على وضعه للمنتدى لوجه الله تعالى وليس كما يدعى البعض ولست ادعى انى احسن من احد ولا ابين فضلى على احد كما دعى الاخرون ولكن بعض الرويبضه تكلموا بامور تافهه وان كلامى فارغ واشياء اخرى جعلت الموضوع اخذ منحنى اخر انا لا اقلل من مجهوداتك على الاطلاق وانا ما زالت تلميذ اتعلم منك ومن خبرتك زاد الله علمك ونفع به الاخرين كل ما هنالك انى اوضحت انه لدى اغلب الملفات التى رفعتها بالفعل ومن اصحابه…

بسم الله الرحمن الرحيم اليكم الجزء الرابع و الأخير ان شاء الله من المحاضره الأولى .. و ايضا اليكم الماتريال الخاصه بالكورس الماتريال .. بسم الله الجزء - الرابع .. بسم الله

السلام عليكم، أود السؤال عن Oracle Hr self service ما هو وما شكل الشاشات فيه شكرا تم تحرير العنوان : يجب كتابة عنوان يوضح مضمون المشاركة . إدارة المنتدى

اليس موعدنا اليوم ....؟ ولا في موعد جديد وعذر اخر جديد ....؟ نرجوالرد فقط

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته .... كيف حال أحبتي ... وأسأل الله ان يتقبل منا ومنكم ....سامحوني على التأخير فظروف العمل كانت قاسية قليلا بعد ان تحدثنا قليلا عن ال HR سوف نبدأ بتأسيس مبدأ قوي وصحيح لنظام الواتب............ قبل ان نفكر بالبداية ك تكنكال ... يجب ان نتطرق للمواضيع التالية : 1- ما هي العملة اللتي سنتعامل معها ؟؟؟ 2- ماهي طريقة الدفع اللتي سندفع بها للموظف فمثلا هناك (كاش . شيك . تحويل للبنك) 3- ما انواع العناصر اللتي ستدخل في الراتب فهنالك العنصرين (علاوة . أقتطاع ) 4- ما هي هذه العناصر ...... تؤخذ من تحليل الرواتب للشركة .... فمثلا هناك (الراتب الاساسي ... علاوة عائلية ... اقتطاع ضريبة ) الى اخره 5- ما هي الحالات الاستثنائية اللتي سيحتمل حدوثها…

بسم الله الرحمن الرحيم .. كما وعدتكم على انى سوف اقوم بشرح السلسله كامله ،، بحمد الله تم تسجيل المحاضره الأولى و الثانيه من كورس HRMS WorkStructure و اليكم روابط التحميل وسوف اقوم بالتحديث ان شاء الله قريبا .. المحاضره الأولى بالتوفيق و جزاكم الله كل خير ،،

oracle hrms دروس بالعربى فى كورس كامل مسجل لسامح بكار بالعربى على http://www.araboug.org/ib/index.php?showtopic=52603 بعض الفيديوهات المجانيه من موقع سامح بكار http://www.appslead.com/free-courses/ موقع فيديو بالانجليزى http://www.erpwebtutor.com ممكن تتمرن على ال oracle application على الموقع الاتى http://vis1213.solutionbeacon.net/OA_HTML/RF.jsp?function_id=1032925&resp_id=-1&resp_appl_id=-1&security_group_id=0&lang_code=US&params=sCrUCts8oybXeLFpvXhMOA ولكى تدخل عليه محتاج اسم الدخول والباسورد وطريقه الحصول عليهم من الفيديو الاتى http://www.mediafire.com/download/zjhf8kdm25onycf/Solution-Beacon+-Account.wmv سرفر اخر للتدريب http://ix-…

بسم الله اليكم رابط المحاضرات يا شباب لا تنسونى من صالح الدعاء ... بسم الله ... من هنا

السلام عليكم ورحمة الله مساهمة فى الجهد المتميز للأخ / محمد صلاح ... جزاه الله خيرا سيتم تثبيت وتجميع مشاركاته لعرض ( كتاب لموديول الموارد البشريه باللغة العربية ) فى موضوع واحد حتى يسهل على الأخوة الأعضاء المتابعة Oracle HRMS Arabic book voulm 1.1 Beta Oracle HRMS Arabic book voulm 1.2 Part2 سيتم النحديث تباعا

السلام عليكم يا شباب عندي الاسبوع القادم اختبار Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials فهل من مساعدة في كيفية اجتياز هذا الاختبار وشكرا لكم

عند أعداد Location ظهور رسالة خظاء مرفق صورة المشكلة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كنت امس باحدى الشركات لوجود مشكله فى احتساب الرصيد المتبقى للاجازات لكل موظف وهناك عرفت ان المطلوب كما يلى اولا بالنسبه للموظف الجديد الذى تم تعيينه خلال السنه يتم ترحيل كل المتبقى من رصيده على العام التالى وتستمر معه لاخر العام ثانيا بالنسبه للموظف الذى مضى عليه اكثر من عام يتم احتساب الرصيد الغير مستغل كالتالى اذا كان الرصيد المتبقى اكبر من 15 يوم يتم تحويل 15 يوم لمبالغ ماليه يتقاضاها الموظف وال 7 ايام التاليه ترحل لرصيد العام التالى بشرط انه فى حالة عدم استخدامهم فى اول شهر من السنه تضيع على الموظف فكيف يتم ذلك وسوؤال اخر وهو عند عمل Carry Over Request لترحيل رصيد الاجازات المتبقيه وبعد ذلك اذهب لشلشة الاكروال لا اجد الرصيد المرحل…

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبه لكم وكل عام وانت بخير أخوتي أحببت أستفسر عن مشكلة تواجهني عند احتساب الرواتب ألا وهي عند عمل احتساب للرواتب لشهر معين ومن ثم عمل مسير افرادي للانتداب في نفس الشهر . والرغبة في التعديل على مسير الرواتب يلزم ذلك أن أقوم باللغاء حسبة الانتداب الحديثة للتعديل على حسبة الوراتب التي قبلها في حين أن لكل حسبة مجموعة عناصر وتعيين وتجميع منفصلة عن الأخرى . أتمنى منكم المساعدة في ذلك وجزاكم الله خيرا . --

يا خونا الكرام افرض اني عملت run payroll وابغى الغيها ما هي الخطوات التي الغي فيها runpayroll

SIT vs. EIT - What Is The Difference? SIT's are Key Flexfields. When you create new segment combinations, the system will first check to see whether that combination already exists in the table before creating a row. If the combination does exist, the system only retrieves the ID of the row it found. The system therefore has to scan through the whole SIT combinations table. If this is very large, performance could be an issue. vs. EIT's are a type of Descriptive Flexfield. When you create new segment combinations, the row is just inserted into the appropriate table (without checking whether the combination already exists). There is now full scan of the underlying t…

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته ..... أحبائي : بعد ان تعمقنا جيد في ال HRMS Application وعرفنا الخطوات .... يهمني كثير ان نقوي انفسنا في ال Business اي في فهم البيئة العملية لشركة معينة حسب تركيبتها .... والصراحة انا حابب أقوي البزنسز عندكم لاني والله العظيم حابب أعطي هذه الدورة بأخلاص لاخواني لكي يستفيدو منها عمليا ووظيفيا ..... وكذلك يفيدك في كيفية القاء المحاضرات وشرح ال Application لعميل معين ..... فلذلك وضعت مجموعة أسئلة حابب انكم تشاركوني فيها وذلك بالرد على هذه المقالة (من كل شخص رد واحد)... ويرجى منكم مجاوبة جميع الاسئلة حتى لو كانت الاجوبة خطأ لكي أفهمكم وين نقطة الضعف عندكم بالضبط ... أحبائي بسم الله نبدأ بالاسئلة ...... 1- أعطيني مثال لشركة تتكون من 3…

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. أحبتي في الله ... اعلن عن وجود فرصة HRMS Key User للسعودية مستعجلة وحاليا بشرط ان يكون ملم بال HRMS وله خيرة سنة ... وشرط مهم ان يكون مصري الجنسية أسال الله ان اكون سبب في افادتكم ابعت السيرة الذاتية الى [email protected] أخوكم في الله ابوسيف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني الأعضاء هذا أول موضوع لي في المنتدى , وما بعرف اذا مكانه صحيح انا خريج نظم المعلومات الادارية , ومحتاج دورات ERP Human Resources & ERP Financial بدي أعرف اذا هذي الدورات موجودة بالأردن؟ واسم المركز اللي بيقدمها. وأكون ممنون لألكم تحياتي

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني " مستخدمي مجموعة الأوراكل العربية" اريد منكم طلب بسيط وهو ان تعطوني رأيكم في خصوص مشروع تخرجي الذي هو عبارة عن Human Resourses وانا رح اعمله عالاوراكل ديفلوبر فيكم تفيدوني وين الجأ واتعلم كيفية اني اعمله؟؟ على العلم بأنني قمت بتحليل البيانات والمعطيات والنورملايز تيبل ER TABLE لكن للأن لم انشئ قاعدة البيانات او الجداول احتاج مساعدة بها وجزاكم الله خيرا اختكم في الله " نوارة حلب"

السلام عليكم شباب انا اقوم بعمل special information لاغراض متعدده واحيانا اكون محتاج لاستخدام قيم هذا ال special information فى كتابة ال formula فهل استطيع استخدام هذه القيم وكيف عملا انى اعرف ان هناك request يقوم بانشاء database item لل key flexfield ولكن عند تجرية ال request اجد انه لا يعمل الا على ال job ,position and people groub ولا يتعرف على اى key flexfield اخر فكيف استخدم ال special information , وهل لو استخدمت مسميات الحقول ك input value هل ستتعرف عليها الفورمولا اتمنى اجد الاجابه لديكم

السلام عليكم أحبتي ...... درس 4 الجزء الثاني من سبعة بارك الله فيكم .... ولا تنسونا من الدعاء أسألكم بالله ان تدعو لأمي بالشفاء ولأبي بقضاء دينه ولي بالتوفيق والسداد وتيسير أمور الزواج...... أخوكم أبوسيف 4_2.doc