دعونا نتكلم بصراحة للرقي بالقسم ما هو الفرق بين قسم الـhrms وقسم الــforms؟؟

[أبوعبدالملك المصري]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شعاري في هذا الموضوع دعونا نتكلم بصراحة:

إذا ألقينا نظرة سريعة على قسم الــHRMS وقسم الForms سنجد الآتي:

1- قسم الــHRMS لا يوجد فيه موضوعات للنقاش العلمي إلا ما رحم ربي أما قسم الForms ملئ بالمواضيع التي تحتوي على مشاكل حقيقية والتي تسعد وأنت تقرأ النقاش العلمي بداخلها وقل أن تقرأ الموضوع دون أن تخرج بفائدة

2- المبتدئين في قسم الــHRMS يعلقون كل شئ على محاضرات الفيديو وحتى بعد وضع الفيديو لهم مازالوا يطلبون الفيديوأما المبتدئين في قسم الـForms فهو يبحث أولاً وإذا لم يجد فهو يسأل ويمشي خطوة خطوة مع المشرف

3-أغلب من يريد تعلم الــ HRMS غير جااااااد في تعلمه وإلا فهناك كتب من أوراكل تشرح كل شئ ولم أجد شخص واحد نزل الكتب وسأل في شئ أشكل عليه ولم يفهمه وأنا شخصياً أعتبر أن خير من يعلمك أوراكل هي أوراكل نفسها

4- الكثير من الشباب يدخل يسأل عن مشكلة وممكن لا يجد رد لمشكلته فلا يرجع ليشاركنا بالحل عندما يجده وأنا بصراحة أعتقد أن هذا أنانية

خلاصة الكلام أني لا أريد النقد لغرض النقد ولكن للإرتقاء بالقسم وهذا في ظني من خلال المحاور التالية:

1- الجدية في التعلم والبحث في المصادر التي توفرها أوراكل (مصادر مجانية)

2- نريد أي أخ يعمل في شركة أو مؤسسة أن يمدنا بالبيزنس الخاص بمؤسسته دون ذكر اسمها وسنبدأ مشروع عملي من الصفر لتطبيق النظام طبقاًً لهذا البيزنس

3- عمل مواضيع مفيدة والمشاركة في المعرفة فمن يجد أي موضوع مفيد أو مصدر يشاركه مع الجميع فهذا يزيد بركة العلم

4- تفعيل خاصية البحث فمن يريد أن يسأل فليبحث أولاً قبل السؤال لتجنب الماوضيع المكررة

5- مراعاة ظروف بعضنا البعض وعدم إنتقاص أي شخص فالمشرف أو غيره هو ليس موظف في المنتدى وإنما هو عمل تطوعي بحت

جزاكم الله خيراً وأرجو النقاش البناء لإثراء الموضوع

تم تعديل 24 فبراير 2011 بواسطة أبوعبدالملك المصري

[apps]

السلام عليكم
بصراحه العنوان كان رائع
لكن ارى هناك بعض الاخطاء في الموضوع
ومنها:
اولا : لا اعتقد ان هناك بالفعل ناس تحتاج من ال HRMS بصوره سخيفه بل بصوره جديه جدا
ثانيا: اخي الكريم عدم وجود الفعاليات سؤال انت سألته و اريد ان اسألك سؤال مفاير له لتصلك الاجابه
( كم عدد الناس الذين يعملون في مجال الـ HRMS و عدد الذين يعملون في ال Form )
هل هناك وجه مقارنه للمقارنه بين هذين المجالين؟؟؟
ثالثا: مصادر تعلم ال hrms من اوراكل.... هل تعتقد بان المبتدىء يستطيع قرائة هذه المصادر وانت تعرف ما هو مدى تعقيدات كتب اوراكل
رابعاً : نرجو بمتابعة الموضوع بكل جديه... انا احترم وجهة نظرك اخي ابو عبد الملك .. و لا اقول بانه خاطىءوان اردنا الرقي بالعلم بجب علينا الاتقاء ببعضنا اولا
خامساً: سوف اعطيك دليل على قلة المصادر في الHRMS هو اني انا المصدر الوحيد في شركه و اواجه المتاعب الكبيره لايجاد حل لمشكله معينه لعدم وجود من يوجهني او استعين به

و شكراً

[أبوعبدالملك المصري]

بارك الله فيك أخي الكريم ردي باللون الأحمر

----------------------------------------------------------------------------------------------------------
اولا : لا اعتقد ان هناك بالفعل ناس تحتاج من ال HRMS بصوره سخيفه بل بصوره جديه جدا

عفواً لم تصدر مني كلمة سخيفة

ثانيا: اخي الكريم عدم وجود الفعاليات سؤال انت سألته و اريد ان اسألك سؤال مفاير له لتصلك الاجابه
( كم عدد الناس الذين يعملون في مجال الـ HRMS و عدد الذين يعملون في ال Form )
هل هناك وجه مقارنه للمقارنه بين هذين المجالين؟؟؟

أخي الكريم أنا لا أقصد عدد الناس المتفاعلين بل أقصد طريفة التفاعل في القسم

ثالثا: مصادر تعلم ال hrms من اوراكل.... هل تعتقد بان المبتدىء يستطيع قرائة هذه المصادر وانت تعرف ما هو مدى تعقيدات كتب اوراكل

شخصياً لم أخذ دورة وأغلب مذاكرتي من مصادر أوراكل ولم أرى أي شخص يسأل عنها أو واجهته صعوبة فيها فأنا فقط ألفت النظر إليها

رابعاً : نرجو بمتابعة الموضوع بكل جديه... انا احترم وجهة نظرك اخي ابو عبد الملك .. و لا اقول بانه خاطىءوان اردنا الرقي بالعلم بجب علينا الاتقاء ببعضنا اولا

نعم أوافقك لكن إذا لم نجد تفاعل مثمر فلن يظهر أي مجهود في القسم يعني ليس من الطبيعي أن يتم وضع دروس ويكون رد الشباب من قبيل الشكر والثناء وليس التفاعل والنقاش وأنا أعاني بصراحة من هذه الجزئية

خامساً: سوف اعطيك دليل على قلة المصادر في الHRMS هو اني انا المصدر الوحيد في شركه و اواجه المتاعب الكبيره لايجاد حل لمشكله معينه لعدم وجود من يوجهني او استعين به

وهل سألت هنا سؤال ولم تجد أحد يساعدك يا أخي بالعكس أنا أفرح بالآسئلة لأني تفيديني قبل أن تفيد السائل

تم تعديل 24 فبراير 2011 بواسطة أبوعبدالملك المصري

[elgaafary]

السلام عليكم الزملاء الكرام ودعونا من الماضى ونبدء لنتفق على شئ ان يسعى كل فرد فى نشر رسالة العلم فى الوطن العربى

وهذا لكل مشرف عندة مجال معين ويرغب من الله ان يزيدة فية وزكاتة هى النشر وعدم الاحتكار .


كل ما هو مطلوب البدء والانتهاء من كورس hrms بس يكون فى كورس كامل فى المنتدى وبعد كدة نشوف الاستفسارات

انا عايز اتعلم HR ولكن لم اجد كورس

انا هنشرلكم الكورس فى منتديات انا مشرف التعليم عن بعد + انا ممكن امدكم ببزنس الشركة ونطبق علية لانة كبير

بس حد يشرحلنا البزنس ازى تعملة لانها اهم خطوة فى البداية .


وشكراُ على تفهمكم ان احرص فقط على نشر العلم

[apps]

بارك الله فيك أخي الكريم ردي باللون الأحمر

----------------------------------------------------------------------------------------------------------
اولا : لا اعتقد ان هناك بالفعل ناس تحتاج من ال HRMS بصوره سخيفه بل بصوره جديه جدا

عفواً لم تصدر مني كلمة سخيفة

ثانيا: اخي الكريم عدم وجود الفعاليات سؤال انت سألته و اريد ان اسألك سؤال مفاير له لتصلك الاجابه
( كم عدد الناس الذين يعملون في مجال الـ HRMS و عدد الذين يعملون في ال Form )
هل هناك وجه مقارنه للمقارنه بين هذين المجالين؟؟؟

أخي الكريم أنا لا أقصد عدد الناس المتفاعلين بل أقصد طريفة التفاعل في القسم

ثالثا: مصادر تعلم ال hrms من اوراكل.... هل تعتقد بان المبتدىء يستطيع قرائة هذه المصادر وانت تعرف ما هو مدى تعقيدات كتب اوراكل

شخصياً لم أخذ دورة وأغلب مذاكرتي من مصادر أوراكل ولم أرى أي شخص يسأل عنها أو واجهته صعوبة فيها فأنا فقط ألفت النظر إليها

رابعاً : نرجو بمتابعة الموضوع بكل جديه... انا احترم وجهة نظرك اخي ابو عبد الملك .. و لا اقول بانه خاطىءوان اردنا الرقي بالعلم بجب علينا الاتقاء ببعضنا اولا

نعم أوافقك لكن إذا لم نجد تفاعل مثمر فلن يظهر أي مجهود في القسم يعني ليس من الطبيعي أن يتم وضع دروس ويكون رد الشباب من قبيل الشكر والثناء وليس التفاعل والنقاش وأنا أعاني بصراحة من هذه الجزئية

خامساً: سوف اعطيك دليل على قلة المصادر في الHRMS هو اني انا المصدر الوحيد في شركه و اواجه المتاعب الكبيره لايجاد حل لمشكله معينه لعدم وجود من يوجهني او استعين به

وهل سألت هنا سؤال ولم تجد أحد يساعدك يا أخي بالعكس أنا أفرح بالآسئلة لأني تفيديني قبل أن تفيد السائل

بارك الله فيك ... و وفقك الله لما يحبه و يرضاه

[Muhamed salah]

بسم الله الرحمن الرحيم

اخى ابو عبد الملك المصرى ( محمد صلاح )

جزيت خيرا على هذا الموضوع وان كنت وعدت نفسى بان لا ارد على اى موضوع فى المنتدى من فتره طويله ولكن موضوعك اعجبنى جدا لدرجه انك لخصت كل ما كنت يوم اشعر به

فاعضاء هذا القسم تحديدا البعض وليس الكل يسال اولا عن الكورس والفيديوهات بدون ان يسال ما فائدته وفيما ساستخدمه وكل ما يهمه اين الكورس اين الكورس

وان نظرت للمنتدى فى مواضيعه فستجدها كلها الى الاخ فلان الى الاخ فلان وفلان الى اهل الخبره وكأن القسم لا يعمل بدون هؤلاء وقليلا ما تجد سؤال فى الموديولات الخاصه بالاتش ار

- ان كتبت شى او وضعت مواد تعليميه كالكتب وطلب من الجميع ان يناقش معك ما فيه فلا تجد اى اهتمام كل ما يهم هو الدون لود والروابط واحمل
وخلاص وكأن خلاص الكل وصلت له المعلومه من اول مره وان كانت وصلت بيسال ليه على كورس فيديو
هل الكتاب مكتوب بلغه هندى مثلا فاصبح الوضع هو هات هات وليس هناك نقاش
ومنذ اشتراكى فى القسم هذا وبدء تخصصى فى الاتش ار لم تحدث الا مرة مع سامح بكار فى كتاب المرتبات وكانت تصحيحاته لى افاده كبيرة لى فلست معصوم من الخطاء وبصراحه انا استفدت كثيرا واعتقد من يراه سيستفاد ايضا


ولكن ايضا هناك نقطه اريد التعليق عليها وهما الاعضاء الذين لديهم خبره فى المجال مع اختلاف اعمارهم وخبراتهم السنويه فى المجال فقليلا ايضا لم تجد لهم دروس الا من رحم ربى وهناك امثله
ويوجد متخصصين موارد بشريه كثيره هنا ومنهم من قد كتب بعض الموضوعات ثم ترك المنتدى ومنهم من يكتب من فتره لاخرى ومنهم من يتغاضى اساسا عن الكتابه ويكفيه المشاهده

اين الاخ ابو سيف وهو يدخل فقط من اجل طلب الوظائف ومن فترات كبيره لم يكتب موضوع
اين عادل الشهرى ادمن المنتدى فهو متخصص اتش ار وذو خبره لماذا لا يكتب فى منتداه بعض الدروس لتعم الفائده على منتداه فهذا فيه بعض الحيره ولا اعتقد انه الوقت فهو يتابع المنتدى بكل ما فيه ويحذف مواضيع ويراسل اشخاص
وهناك اسماء لا اريد ان اكتبها وهم يعملون فى الاتش ار فارى قسم الفاييننشال اقوى وفيه الكثير
وهناك اسماء اختفت تماما اين الاخ مودى اول من بدء قسم الاى بيزنس واين اثقل اعضاء المنتدى الكبار الذين تعلمنا على يديهم فلا يوجد الان الا قله لها تاريخ والباقى مستحدث من كثر الفراغ فى المنتدى

وايضا لا ننسى تعامل الاداره فى بعض المواقف فهو يثير الغرابه ايضا من عضو لاخر

وتعليقا على كتب اوراكل فاخى محمد لو وضعت لينكات او اى شى يخص حقوق ملكيه او لينك تحميل خارجى او اى ان كان يخص اوراكل نفسها ستحذف روابطك وموضوعك فى اقرب وقت لانها كما يقال ملكيه فكريه برغم تعامل كافه منتديات العرب جميعها بالطريقه العاديه

وكما ذكرت يوجد بعض وليس الجميع حتى لا ينتقدنى احد فى التجميع العام فهم فعلا لا يهتمون بجديه التعلم
وكثير مما ذكرت فيه حقيقه ولكن الكل يحاول اخفائها
وكل من يواجه مشكله ويحلها لا يذكرها فى المنتدى حتى بدات انا وغيرت نتوجه لمنتدى اوراكل نفسها ولميتا لينك حتى نجد ايجابات لاسئلتنا فهناك الكل يفيد ويستفيد بعكس منتدى العرب هذا
وايضا لا ننسى المتملقين فهم اصبحوا كثر وفى اول موقف معاكس لك يبدئون فى الاتهام والسب لك مباشره ان لم تكن على العام فهى على الخاص ايضا وهم اكثر من اكرهه
..........................................................................................................
ولكى نصل للايجابيات يجب ان نذكر كل السلبيات حتى نستطيع حلها

نسال الله التوفيق للاحسن والافضل وشكرا على موضوعك مره تانيه

تم تعديل 27 فبراير 2011 بواسطة Muhamed salah