السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

سؤالي للإستاذ سامح بكار والأستاذ محمد صلاح و الأستاذ أبوسيف

أولا أشكركم علي هذه الدروس القيمة

وسؤالي هل بهذه الدروس القيمة التي تقدمونها في موديولHR بعد دراستها أصبح Oracle HRMS consultant[/center]

بسم الله الرحمن الرحيم
اخى فى الله عماد
اتمنى ان تكون قد استفدت من هذه الدروس ولعلها تكون فى صالح اعمالنا ان شاء الله

اما هذه الدروس فباذن الله ان انصت لها جيدا وتابعتها بترتيب

فباذن الله تعالى ستصبح ORACLE CONSULTANT HRMS
وعليك انت ايضا الاجتهاد قليلا لانها تحتاج لساعات تدريب حتى تتقن العمل على الابليكشن
والبحث عن المشاكل ومعرفه حلها ومحاوله ايجاد حلول بنفسك او على الاقل المحاوله وهذه موديولات المتخصصه بمجال لاموارد البشريه التى يجب ان تدرسها

1- e-business suite ( Essentials )

2- e-business suite ( HR Work Structure )

3- e-business suite ( HR People )

4- e-business suite ( Payroll )

5- e-business suite (Self Service )

6- e-business suite ( I-Recruitment )

والله المستعان

السلام عليكم ورحمة الله

أشكرك يا أستاذ محمد علي ردك وجعل الله كل ما تقدمه من علم في ميزان حسناتك وانا فعلا مستفيد من هذه الدروس وانا اتابعها بشخف واستمرار لاني انا اعمل Oracle Apps Deloper ولكن لا أملك صلاحية ان أعمل علي هذا المديول من الناحية تكنيكال لذلك انا اتابع هذه الدروس لاني عايز اتعلم أكتر
وفقك الله

ممكن يا أستاذ محمد تدينا ولو فكرة بسيطة عن هذه الموديولات (المهام واختصاص كل موديول ) بس فكره مبسطة ومختصره ولو حتي كل موديول سطر
e-business suite ( Essentials )


2- e-business suite ( HR Work Structure )


3- e-business suite ( HR People )


4- e-business suite ( Payroll )


5- e-business suite (Self Service )


6- e-business suite ( I-Recruitment

بسم الواحد القهار الغفار بسم الله الرحمن الرحيم

e-business suite ( Essentials )
عباره عن موديول مقدمه علشان يعرفك ازاى تتعامل مع الابليكشن من كيفيه البحث والحذف والاضافه والاختصارات واضافه مسئوليات وعمل يوزر على الابليكشن وبعض التفاصيل الاساسيه


2- e-business suite ( HR Work Structure )
الخاص ببناء الهيكل الادارى للمؤسسه او الشركه من حيث الاقسام والادارات والسكاشن وصلاحيات كل اداره وبناء اساسيات المنظمات من خلال بعض المفاتيح التى تساعد على وضع الاسس دى

3- e-business suite ( HR People )
تحديد الوظائف - الدرجات الوظيفيه وتيعيين الموظفين على الادرات وتحديد مسئولياتهم وواجبات كل فرد والشجره الوظيفيه (اى من يرأس من ) ترتيب المدريرين والموظفين التابعين والتقارير

4- e-business suite ( Payroll )
خاص بمرتبات كل الشركه والموظفين من حيث مرتب اساسى - بدلات - حوافز - اوفر تيم - الاجازات - عمل بعض المعادلات لحساب الخصومات والمستحقات

5- e-business suite (Self Service )
موديول اخدم نفسك بنفسك للموظفين عباره عن تقليل حجم المعاملات الورقيه فى اى مؤسسه والموافقه على طلبات العمل مثل الاجازة - اذون الانصراف ----- الخ وللحديث بقيه

وايضا يستخدم فى تقييم العاملين وتحديد مستوى الاداء الوظيفي من خلال نتائج مهارات كل موظف وعامل ومدير طبقا للاسس تم وضعها مسبقا من خلال ما يسمى Competence
وتتم من خلال Appraisal - Performance management plan
وده شى يطول شرحه ولكن هو سهل جدا
6- e-business suite ( I-Recruitment
خاص بالتعيينات من خلال بورتال مرتبط بالانترنت فهناك شركات لها مواقع لتطلب من خلالها موظفين وبعض السى فيهات للعمل ليتم من خلالها اختيار الاشخاص
ووضع بياناته فى قاعده بياناتك لتحدد احقيه التعينات فى الشركه

6- Time And Labor OTL
موديول خاص بحضور وانصراف الموظفين فى الشركه وتحديد شيفتات العمل والاجازات الرسميه والاجازات المدفوعه الاجر
وايضا ربط الابليكشن بكافه اجهزة الحضور والانصراف من بصمه للاصابع - كروت المغناطيسيه - بصمه الاعين

7- Learning Management
موديول خاص بتنقيه العاملين وعاطاء التدريبات الازمه لهم والكورسات التى تساعد من تنميه مهارتهم فى الشركه ( مثل الانجلش - كورسات الكمبيوتر - كورسات العمل على ميكانات معينه فى المصانع - باختصار كل دوره تدريبيه لازمه فى اى
شركه

هذه نبذه بسيطه عن كل موديول ولكن هناك استفاضه مطووله فى كل موديول بالتاكيد
اتمنى ان اكون وفقت ولو فى شرح جزء صغير فى سؤالك
وفقك الله ووفقنا جميعا واتمنى دعائكم لى بالتوفيق والنجاح

تم تعديل 7 ديسمبر 201015 سنة بواسطة Muhamed salah

متشكر جدا يا أستاذ محمد وانا فعلا مستفيد من شرحك وفقك الله وجعله في ميزان حسناتك