البدء بتحليل نظام شؤون الموظفين الخاص بالاخت الفاضلة ماجدولين

[King Oracle]

بسم الله الرحمن الرحيم

اخواني الاعزاء الاكارم سنبدأ اليوم بتحليل نظام شؤون الموظفين كأول خطوة على الطريق السليم وبداية لاي نظام يتم التفكير في عمله مستقبلا
فسيتم التركيز كخطوة اوليه على جمع جميع المعلومات المتعلقة بهذا النظام حيث سيتم مناقشتها وبعد ذلك سيتم رسم ال DFD ثم ERD
وبعد ذلك تتم عملية البرمجة .

سائني كثيرا اتهام المشرفين بالتقصير والركود وعدم المسئوليه وخاصة عندما طرح هذا الموضوع وللاسف الشديد لا يقدر احبتنا في هذا المنتدى
الحبيب الى قلوبنا مدى انشغالنا الكبير وصعوبة توفر اوقات الفراغ لدينا ومع ذلك قدرنا ان نتحملكم ونحبكم مها حصل .

وبالنسبة لموضوع التحليل سيتم الاشراف عليه من قبل مشرفنا الحبيب والغالي على قلوبنا أمجد ولكن يجب ان نساعده في جمع المعلومات
في اسرع وقت ممكن .

لا اريد من يتبرع للبرمجة او التحليل بل اريد خطوات فاعلة في جمع المعلومات للانتهاء من عملية التحليل في اسرع وقت ممكن .

تم تجميع موضوع الاخت ماجدولين :- فى المشاركة رقم 13 فى هذا الموضوع

فعلى بركة الله فلنبدأ .....

[sho_7222]

بارك الله فيكم اخواني الجبالي ومصطفي وعبد اللطيف والاخ الكبير امجد والاخ عادل جزيتم خيرا

ولي اقتراح ياجماعه بالله عليلكم من يشارك يشارك بمشاركه فعاله كامله وناخد الراي ونطلب من الاخ الفاضل العلامه امجد
بعد الووصول لكل نقطه اتفاق ان يتم تلخيص مافات ونبدا في نقطه جديده وهكذا وانا لا يكون موضوع غير كامل
علشان يتم طرح مواضيع كتيره بيننا وكلنا نستفيد
بارك الله فيكم جميعا

تم تعديل 17 أكتوبر 2009 بواسطة sho_7222

[عبداللطيف]

نريد ان نستعرض الجداول - والاجراءات الادارية في البرنامج

[King Oracle]

يعد نظام شؤون الموظفين والرواتب من الانظمة الكبيرة والتي قد تتفرع الى عديد من الاقسام والاجزاء حسب حاجة المنشأة :-

- نظام الوظائف .
- نظام الرواتب والنفقات .
- نظام التدريب والابتعاث
- نظام الاجازات
- نظام الحضور والانصراف .
- نظام متابعة التدريب والدورات التدريبية .
- نظام المكافئات والعقوبات
...
...
...

[mustafagamiel]

السلام عليكم
أخي الكريم:الجبالي
هل تريد اختيار قسم من هذه الاقسام
أرشح اختيار قسم الرواتب ومايشمل من خصومات-استقطاعات-الخ

مارأيكم اخوااني

[جلال شواقفه]

ملاحظه بسيطه-
شؤون الموظفين ليس لهم علاقه بالرواتب
الرواتب تابعه للدائره الماليه
شؤون الموظفين دائره اداريه
يرتبطوا مع بعض بواسطة علاقات او بعض العناصر فقط
لكن كلاهما منفصلان

[@nana@]

ممكن نضيف التقارير السرية والتقسيط ؟

[King Oracle]

ان شاء الله سنبدأ قريبا والان اريد جمع المعلومات عن الجزء الخاص بنظام شؤون الموظفين


شدو الهمة يا شباب

[mmsalman87]

ان نظام شؤون الموظفين من النظم الكبيرة والتي تحتاج الى صبر ودراية في الموضوع
ولعل اهم النقاط التي اريد اثارتها في مشاركتي هذه هي النقاط التالية والتي تعتبر اساسية في نظام شؤون الموظفين

1- بيانات الموظفين الشخصية مثل الاسم والجنسية والجنس .... الخ
2- بيانات الاتصال للموظفين او بيانات الاحوال الشخصية كما يسميها البعض : مثل رقم الهاتف ورقم جواز السفر ، بيانات البطاقة المدنية ... الخ
3- بيانات الراتب والوظيفة والدائرة التي يعمل بها ، وبيانات رصيد اجازاته الحالية واخر ترقية .. الخ
4- السجل التاريخي له في تسلسل الوظائف في الشركة
5- الخبرات السابقة والمهارات
6- الدورات التدريبية والشهادات التقنية
7- بيانات نظام عمله دوام كامل ، نصف دوام ,,, نوع الدخول بكرت بدون كرت ، بصمة ، حر ... الخ \
8- بيانات البنك ورقم الحساب ودفعات الراتب
9- بيانات الاستئذانات والاجازات للموظف وتفصيل كل منها

هذه الجزئية فقط فيما يتعلق بالموظف نفسه ،، واتمنى من الاخوة الاضافة والتعديل عليها ان لزم وارجو المشاركة الفاعلة في الموضوع

[Ahmad.Hasan]

السلام عليكم
أهم الأمور التي يجب أخذها بعين الاعتبار في انظمة الــ HR :

شؤون الموظفين :

أولا: بيانات الوظائف

1- بيانات الوظائف ويندرج تحتها :
• إعداد أدلة الوظيفة ويندرج تحتها:
1. أنواع الوظائف
2. سلم الرواتب
3. تصنيف الوظائف

2- حركة بيانات الوظيفة ويندرج تحتها:
• بيانات الوظائف
• حركات الوظيفة
• بدلات الوظيفة
• حجز الوطيفة

ثانياً: بيانات الموظفين

1- إعداد أدلة الموظف ويندرج تحتها:
• دليل المؤهلا العلمية
• دليل حالات الموظف
• دليل التقييم الوظيفي

2- حركات بيانات الموظف وبندرج تحتها:
• البيانات الأساسية للموظف
• البيانات التفصيلية
• الاثباتات الشخصية
• اماكن العمل للموظف
• المؤهلا العلمية
• الخبرات السابقة
• اللغات
• عقود الخدمه
• أفراد العائله
• المسؤولين عن الموظف
• التقييم الوظيفي
• ملاحطات الموظف
• بيانات البنك / الحساب
• الأرصده الافتتاحية للاجازات

ثالثاً: الاجراءات الادارية

1- الاجازات
2- الابتعاثات
3- الترقيات
4- الانتدابات
5- الاعارة
6- الدورات التدريبية
7- الحضور والانصراف
8- كف اليد
9- طي القيد وانهاء الخدمة

رابعاً: اجراءات الرواتب

1- ايقاف الرواتب
2- حركة الرواتب الشهرية
3- السلف
4- القروض البنكية
5- احتساب علاوة
6- احتساب الرواتب
7- خارج دوام

خامساً: تقييم الاداء

1- تقييم أداء الموظف
2- تفاصيل تقييم أداء الموظف


موفقين جميعاً...
تحياتي

[mmsalman87]

مشكور يا احمد ونريد المزيد من المشاركات من الاخوة الكرام

[ماجدولين]

اخواني الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اشكركم جميعا على تفاعلكم في المشروع
اشكر كل من ساهم وكل من كتب ولو شيء بسيط في هذا الموضوع

اخص بالشكر الجزيل للاخ - الجبالي - المقنع -عبداللطيف وجميع الاخوة المشاركين بدون استثناء

اكرر شكري وتقديري الحار لاخونا PALI.ORACLE

الذي عمل تحليل منطقي جدا
واعتبر ان ماجاء به الاخ PALI.ORACLE هو شامل للبرنامج ونقطة يمكن ان ننطلق من خلالها

من رأيي اننا نأخذ هذا التحليل وننطلق به الى مشروعنا
كما ادعو جميع الاعضاء في هذا القسم ان يشرفونا بآرائهم حول مشروعنا -- الموارد البشريه HR

ان شاء الله نراكم على المشروع الجماعي
وفقكم الله

[King Oracle]

اخواني الاعزاء لن ارد على الكلام الذي قيل في حقي من قبل الاخت الفاضلة ماجدولين لانني اعتبرها مثل اختي الصغيرة .....

على كل حال هنا سأضع لكم كل ما تم التوصل اليه من معلومات وتحليل في موضوع الاخت ماجدولين السابق حتى تتم مناقشته ...


من مشاركة الاخ mmsalman87

السلام عليكم
انا وضعت تصور مبدئي للجداول اللازمة للمشروع
1- جدول الموظفين
2- جدول الموظفين المنتهية خدمتهم
3- جدول الاقسام والدوائر
4 جدول الوظائف
5- جدول الجنسيات
6-جدول الخبرات السابقة
7-جدول المؤهلات الدراسية
8-جدول عقود العمل
9- جدول التغيرات الوظيفية
10-جدول صور الموظفين
11- جدول الاستئذانات الشهرية
12-جدول اعدادات الاستئذانات الشهرية
13-جدوا الاجازات العرضية
14-جدول اعدادات الاجازات العرضية
15- جدول الاجازات المرضية
16-جدول اعداد الاجازات المرضية
17-جدول الاجازات السنوية
18-جدول اعداد الاجازات السنوية
19-جدول الدورات التدريبية
20-جدول عائلة الموظف
21-جدول الحضور والغياب
22- جدول العقوبات
23- جدول التجنيد ان وجد
24- جدول المستخدمين ان اردت فصل الموظف عن المستخدم
25-جدول بيانات الشركة
26- جدول بريد الموظف

الاخ عوني

هذه بعض الافكار للمشروع

ادخال بيانات موظف جديد
تعديل بيانات موظف,حذف موظف
كشوف بالموظفين العاملين بالشركه حسب القسم او الجنسيه او المهنه ..الخ
الرواتب: صرف الرواتب , كشف الرواتب , اشعار صرف الراتب,احتساب الاضافي , حساب الغياب والخصومات والاضافي , صافي الراتب , صرف الرواتب حسب الاقسام وحسب البنك المسجل فيه الموظف
السلف : طلب السلفه , مقدار الخصم الشهري, كشف بالموظفين الذين اديهم سلف
الاجازات : طلب اجازه ,اشعار العوده,احتساب ايام الاجازه من الرصيد المستحق, ايام الاجازه المستحقه , نوع الاجازات
الاقامات والجوازات : اشعار بإنتهاء احدهما
احتساب نهاية الخدمه :
الحضور والانصراف
وطبعا نظام الصلاحيات للبرنامج

طبعا اخواني هذه فقط بعض الافكار للمشروع واكيد هناك الكثير والكثير

حبيت اني اشاركم بلي قدرت عليه وانا جاهز لاي مساعده

اتمنى التوفيق لكل القائمين على هذه المشروع واتمنى ان يبدأ ويستمر حتى النهاية

اخوكم : عوني عبدالله

الاخ الغالي عبداللطيف

تلك الجداول يتم دمجها مع بعض الجداول
جدول عائلة الموظف - جدول بريد الموظف - جدول الموظفين المنتهية خدمتهم ( جميع بيانات الموظف في جدول الموظفين )

وايضا هذا الملف الذي قامت الاخت الكريمة ماجدولين بارفاقه على 4 اجزاء وهو بحجم 34 ميقا وعلى فكرة لو انها قامت بضغطه في
ملف واحد لأصبح حجمه اقل من 2 مقيقا وهو الان في المرفقات

وهذا رابط اخر للتحميل :-
http://www.4shared.com/file/143271449/2bd1.../Majdoleen.html

وهذا رابط اخر ايضا :-
http://www.herosh.com/download/1634577/Majdoleen.rar.html

واتمنى وجود مشاركات فاعلة وحقيقية من جميع المشرفين والاعضاء وخاصة :-

1- مشرفنا الغالي امجد .
2- مشرفنا الغالي سامح بكار
3- مشرفنا الغالي عبداللطيف
4- مشرفنا الغالي مصطفى

وجميع احبتنا الاعضاء واللذين ابدوا استعدادهم لهذا العمل وهم :-

( awn78 , بوبشار , ahmedibrahem , DOMSSA , جود , alaa eldin84 )

طبعا بالاضافة للاخ الكريم ماهر وصاحبة الموضوع الاخت الكريمة ماجدولين .


اتمنى وجود خطوات فاعلة في هذا الموضوع والابتعاد عن الانتقاد والتجريح فكل منا لديه مشاغله الخاصة .......

Majdoleen.rar

[DOMSSA]

انا بشكر الجبالى مشرف القسم على الاهتمام
وفعلا يا جماعة فية ظروف بتحصل مفروض نراعى اننا مش قاعدين للنت وبس
وانا اسف على انقطاعى بسبب خارج عن ارادتى وهو انقطاع النت عنى اسبوعين
بس انا ححاول اتباع اللى حصل الفترة اللى فاتت كله واقرا كل الملفات اللى فى المرفقات وحبدا التفاعل معكم بسرعة
والله المستعان

[DOMSSA]

اين اختفاء موضوع الاخت ماجدولين
http://www.araboug.org/ib/index.php?showtopic=36869&st=0

[Amgad]

السلام عليكم ورحمة الله

الأخ / أحمد

لقد قام الأخ / الجبالى بتجميع المشاركات المرتبطه بالنظام فى مشاركته السابقة فى هذا الموضوع ... ليصبح فى موضوع واحد

ولقد اقترح الأخ / عبداللطيف بأن المشروع يكون مقفل على الأعضاء الراغبين فى المشاركة فقط

افكر ان يكون المشروع مقفل من ارد ان يشارك في المشروع ، فلا بد ان يشارك أو لايشاهد محتوي هذا المشروع.

وقد كانت التعليقات على هذا الأقتراح

منك يا أخ / احمد

مع رد الاستاذ الفاضل عبد اللطيف انا التحليل تم الانتهاء منة
نكون فى صدد معرفة من معانا فى تيم ورك البرنامج وتوزيع المهم وتحت خطة زمنية لكل خطوات البرنامج
واوفق فى الراى مع اخى الفاضل عبد اللطيف يتم قفل الموضوع ويقتصر على من يريد الانضمام لنا فى التيم
واقتراح ان نترك يومين او 3 للاعضاء ومن يرغب ان ينضم لينا
وثم يتم قفل الموضوع على المشتركين فقط حتى الانتهاء من المشروغ بالكامل ووضعة فى قسم المشاريع للاعضاء حتى يستفيد من لم يكن فى التيم والاعضاء الجدد
فى انتظر رد الاخت الكريمة ماجدولين وتحديد خطة العمل وباقى المشتركين
والله المستعان

ثم رد الأخت / ماجدولين

انا اوافق الاخ / عبداللطيف على هذا الرأي
واطلب منه ومن المشرفين اقفال المشروع للمشتركين فقط

ولقد مر 3 ايام على الاقتراح .... لذا تم غلق الموضوع السابق ... وجعل مناقشة افكار تنفيذ المشروع فى موضوع واحد

ومهمه هذا القسم الانتهاء من أعمال التحليل والتصميم ... ثم يتم استكماله فى قسم المشاريع او قسم النماذج

والاقتراح الحالى هو استكمال ما توصل اليه الأخوة المشاركين فى اعمال التحليل ودراسة الجداول المقترحة مع تحديد مجال العمل بالنظام

فى انتظار موافقة اصحاب الفكرة الاساسية للبدء فى العمل الجماعي لانجاح المشروع إن شاء الله

والله الموفق

مع التحية

[@nana@]

طب معلش سؤال لو حد جونير ممكن يشترك عادى ولا لألأ؟؟

[ABDOUH]

السلام عليكم جميعا
يا اخ جبالي
لقد أرسلت إليكم رسالة عاجلة جدا من خلال الموقع الحبيب معرضا رغبتي في المشاركه في مشروع الموارد البشريه الذي يسير ببطئ شديد فهو يسير زحفا كزحف السلحفاء .
ان لم يكن لديك الوقت الكافي ، فقط أرسل لي ERD أو أرسل الجداول موصفة بالأحجام والـ CONSTRAINTS المطلوبة
وهذا هو الـ SKYPE NAME للتواصل A_M_O_A
وشكرا

[جود]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إلى كل الأخوة الأعضاء في مشروع الموارد البشرية
ياليت تسمحوا لنا بالمشاركة ولو بالشيء البسيط
انتظر الرد

[sniper_mega]

السلام عليكم ورحمة الله

ياريت ياشباب اشترك معاكم

بس عاوزين شغل علطول علشان المشروع تقريبا وااقف كده

[-Hams -]

السلاااااام عليكم ...
يا ليت تساعدوني موضوعي انا عندي تحليل نظم في شؤون الموظفات وطالبين مني جمع اسئله عن طريقه عملهم وعن النظام المستخدم حتى نسال بعض الموظفات
اللي عنده اساله لا يبخل علي ضرووووري اسلمه الاسبوع هذا
انتظر تفاعلكم معي ولكم مني جزييييييل الشكر

[-Hams -]

بليز بليز بليز بليز بليز لا تبخلوووووون علي بردودكم ..
<< ما زلت انتظر وعندي امل فيكم

[jarule2006]

سششششكرررااا

[soracle]

أنــــــــــــا لسه مبتدئة وأريد الإشتراكـــــــــــــــــــــــ معكم

[b100ob]

يعد نظام شؤون الموظفين والرواتب من الانظمة الكبيرة والتي قد تتفرع الى عديد من الاقسام والاجزاء حسب حاجة المنشأة :-

- نظام الوظائف .
- نظام الرواتب والنفقات .
- نظام التدريب والابتعاث
- نظام الاجازات
- نظام الحضور والانصراف .
- نظام متابعة التدريب والدورات التدريبية .
- نظام المكافئات والعقوبات
...
...
...

a;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;sjsjsjjs