الاخ سلطان الحارثي الجزء الاول من السوال مفهوم لكن الجزء الثاني صراحة مش مفهوم و بالاخص الجزء الي حكيت فيه "سؤال كيف اجعل قاعدة البيانات تضيف 2.5 كل شهر بناءاً على تاريخ التعيين" شو قصدك بقاعدة البيانات هل انت قصدك اوراكل ابليكيشن اذا كان هيك فانت تتكلم على موضوع accrual plan وهو موضوع كبير و بحاجه الى شرح مطول اما اذا كان قصدك client server فهو بحاجه الى برمجة
فكره الموضوع بالحالتين انه لازم يكون عندك جدول برصيد الموظف من الاجازات
وممكن و انت بتفذ الرواتب تعمل code يعدل على رصيد الموظف من الاجازات لانه انت ضامن دفع الرواتب يكون شهري او انك تعمل شاشه خاصه بالاجازات و تعالج الموضوع فيها
كود البرنامج : كيرسر يجيبلك الموظفين و رصيد اجازاتهم وتعدل رصيد كل موظف من أخر تعديل صار (قبل شهر)
مع العلم انه لما يأخذ الموظف اجازته لازم نخصم من رصيده
تحياتي

هل هناك مواقع جيدة انجليزية

مثلا 1- قاموس للموارد البشرية

2- حلول موجودة

اخى العزيز احمد اريد ان اعرف ما هى element بتاعت otl و ماهى input value بتعتها
لانى يا اخى مش لاقى حد يجوبنى على اجابة هذا السؤال و ماظنش انك هتعرف

شكلكم انتم الاثنين مش فاهمين حاجة

السلام عليكم ورحمة الله

أخي من أي table او view أستطيع ان أجد الحقل

(AFTER_NET_ENTITLEMENT)

علماُ انه موجود في شاشة
(Associated Accrual Plans)

تحت نافذة:
الغياب
(Absence Detail)

وجزاك الله خير

الاخ aoug يا ريت الموضوع ينشرح بخطوات الموضوع كبير و ضخم و معقد بدو بصراحه دوره من 15 الى 25 يوم بس الي بعرف يشتغل hr وعنده مشكله ممكن اساعده بلي اقدر عليه و ممكن نتبادل المعلومات.

لو سمحت يااخ Ora_Consultant
اريد معرفة شهادات الحضور التى اخذتها حتى نعرف ايش ناخذ دورات، مع العلم باني مطور نظام hr خاص بالشركة معينة
واريد ان انتقل الى e_bussines apps .

وسوال اخر حيث اننى developer programerلبرنامج شئون الموظفين . كيف نرتقي الى e_bussines
بمعنى اننا سوف نكون مستخدمين لهذا النظام فقط ام ايضا نكون مطورين اذا تم اخذ هذه الشهادات .
وهل في امكانية ان نتعلمها شخصيا بدون حضور هذه الدوارت بس نحتاج الى الكتب التى تم اخذها في اوراكل .

الرجاء الافادة وشكرا

اخوي Ora_Consultant
لو سمحت عندي سؤال بخصوص تعريف المنصب
لماذا بعد تعريف المنصب والحفظ لا يمكن تعديل المنشاة (الادارة)
وهل هناك امكانية لجعلها قابلة للتعديل
وشكرا

للأسف الشديد لا يمكن تعديل إدارة المنصب و الوظيفة

اخوي Ora_Consultant


انا احتاج الى ERD لنظام شئون الموظفين واكون شاكرة لك

والله للاسف الشديد مش موجود عندي لكن موجود على الميتالينك

بالنسبة للاخ الي يسال عن AFTER_NET_ENTITLEMENT هو حقل موجود بالشاشه و غير موجود بقواعد البيانات مثل حقل العمر الموجود بشاشة الموظفين يتم حسابه حسب تاريخ الفعالية.

السلام عليكم
ممكن مساعدة؟؟؟
اريد معرفة الجداول الخاصة ب HRMS لو سمحتو وتكرمتو
وشكرا

الي عنده ايه سؤال او استفسار في اداره شؤون الموظفين انا جاهز

شكرا على جهودك وان شاء الله اتكون بميزان حسناتك والله يوفقق و للامام
انا عندي طلب منك
اريد منك الجداول المستخدمة في HRMS والعلاقات بينهم,هدا طلب ضروري لاني بحاجة مساة لكي اعرفهم ومطلوب مني تقارير في ال HRMS ولا اعرف شئ عنها
فرجاءا مساعدتي
وشكرا

. استفسار في self service

الله يعطيك العافية ,,, مجهود تشكر عليه


في الSIT اذا اريد اخفي او اظهر function عن الموظفين كيف اقدر اعملها ؟؟

شاكر ومقدر

u have to move the check box under (others) in sSITregistration screen

بالنسبة للأخ الي سأل عن الجداول سأضع مرفق به كل الجداول و العلاقات بينها

المرفق الذي به الجدوال

PER_Dependencies.zip

الي عنده ايه سؤال او استفسار في اداره شؤون الموظفين انا جاهز

السلام عليكم
لو سمحت اخي
عندي سؤال في الاجازات
انا عندي نوعين
النوع الاول اجازات سنوية تحسب باليوم
والنوع الثاني مغادرات قصيرة تحسب بالساعة
حسب القانون الخاص بنا
يجب خصم يوم من رصيد الاجازة السنوية عن كل 8 ساعات من المغادرات
يعني عندما يتجمع لدى موظف معين عدة مغادرات مجموعها 8 ساعات يجب خصم يوم من الاجازة السنوية
اذا كان الموظف لا يملك رصيد سنوي يجب خصم يوم من مرتبه, يعني اعتبار مجموع ساعات المغادرات (8) يوم اجازة بدون راتب

ولك الشكر.

ما هو المطلوب بالضبط؟
- طريقة الحساب
- حساب رصيد الإجازات
- آلية الخصم
ألاجو التوضيح

ما هو المطلوب بالضبط؟
- طريقة الحساب
- حساب رصيد الإجازات
- آلية الخصم
ألاجو التوضيح

المطلوب آلية الخصم
كيف يمكن ان اجعل النظام يخصم من رصيد الاجازات السنوي تلقائيا عندما يتجمع لدى موظف عدد 8 ساعات من المغادرات
وان لم يكن هناك رصيد اجازات سنوي يتم الخصم تلقائيا من الراتب
اريد معلومات كاملة حول طريقة تطبيق هذا القانون

شكرا جزيلا

هل نظام الإجازات يستخدم الاكروال

هل نظام الإجازات يستخدم الاكروال

نعم

طبعا اكيد الاكروال اللي عندكو بالايام و ليس بالساعات لو انه بالساعات تكون الطريقة اسهل .
على كل حال عليك عمل التالي
1- اعمل عنصر انفو تدخل فية الحسميات بالساعات و يكون من نوع غير متكرر لانه الحسم ليش شهري عنصر أ.
2- اعمل عنصر ثاني متكرر يحمل مجموع الايام المحسومة في حال اكمل الموظف 8 ساعات عنصر ب .بمعنى انه كل تنفيذ اذا وجد العنصر أ فلازم تعدل على العنصر ب و تزيد علية القيمة الموجودة في أ تراكميا.
3- يلزم كذلك عنصر ج للخصم من الرصيد و اللي لازم تربطه باعدادات الاكروال و يكون من نوع (substract)
4- في كل تنفيذ تتأكد من قيمة عنصر ب في التنفيذ السابق و التنفيذ الحالي اذا كان الفرق 8 فذلك يعني انه اكمل يوم كامل ز
5- تتاكد من انو فيه رصيد اجازات للموظف عن طريق الدتا بيس ايتم الخاص بالرصيد في حال وجد رصيد تعدل قيمة العنصر ج و الذي بدوره رح يخصم من الرصيد.
6- في حال لا يوجد رصيد رح تحسم من راتب الموظف يوم كامل و ذلك بطرح قيمة يوم من راتبه الفعلي.
7- يزداد الامر تعقيد اذا كانت الساعات المدخلة باسلوب من الى مثال على ذلك من الساعة 11/08/2007 07:12:14 الى الساعة 11/08/2007 09:12:14 فبهذة الطريقة ادخلنا تاريخ الحسم و يجب مراعاة حركات الموظف من ترقية و انتداب و ابتعاث والخ و هنا يصبح الموضوع معقد و لكن اذا كانت الساعات المدخلة عدديا مثل ساعتين او 3 او 4 فهذا يعتبر اسهل و هذا الذي يصلح مع الطرقة المشروحة
8- بهذة الطريقة صار عندك بيانات تاريخة للحسميات و ما هو الشهر الذي صار فية الحسم من الرصيد او الراتب و ذلك بمعرفة قيمة العنصر ج و الذي لا تنسى ان تصفرة كل شهر قبل التنفيذ.

شكرا جزيلا
ساجرب الخطوات التي شرحتها

السلام عليكم اخوي Ora_Consultant

اخوي انا عندي مشكله بسطه وان شاء الله انها تكون بسيطه وهي

كيف ممكن اطلع الوظايف الفاضيه الي ماعليها موظفين خاصة اذا كان عندي ال FTE مثلا 5 عدد الموظفين 4

وشكرا

السلام عليكم
ممكن تشرح فكرة
Time and Labor?
يعني كيف ممكن نربط النظام مع ساعة الدوام
كيف يمكن ترحيل البيانات من الساعة الى النظام
يعني لو تعمل مجموعة دروس عن هذا النظام اكون شاكر لك

ممكن شرح
Budget
كيفية بنائها
وكيفية عمل
Forecast
للرواتب