Human Resource Management - HRMS

السلام عليكم ممكن حد يقوالى اعمل LOCATION ازى فى HR وتكون بالصور او خطواط خطوة خطوة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا احاول ان افهم الفورمولا التى اسمها BG_ABSENCE_DURATION ولاحظت انه عندما كان يريد وضع قيود على انواع الغيابات المختلفه كان يستخدم هذه الجمله if element_type_id= 232 كان يضع قيمة مع كل نوع غياب وما اريد ان اعرفه هو ما هو ال element_type_id واذا كنت قد قمت بتعرف اكثر من عنصر للغيابات كيف اعرف الرقم لكل واحده منهم اتمنى اجد رد وشكرا

======================= سوف تبدا دوره ان شاء الله فى الرياض و أظن أنها اكبر خدمة برواد هذا الموقع المحبب الى قلوبنا جميعا للاتصال : [email protected] =======================

يجماعة أرجو حد يعمل اى دورة عن البيرول او لو عندة دكيونت تكون مشية step by step لان الدكوويمنت بتاعت اوركل مليان دش وبتتبقى خاصة بظروف كل بلد فايرت لو حد عندة دكوينت سهلة وبسيطة يريت يقولنا عليها او يعملنا شرح للبيرول وجزاكم الله خيراً

لوحظ عند ادخال بيانات اجازة سنوية لموظف انه يجب تحديد تاريخ البداية وتاريخ النهاية للاجازة وهذا في اعتقادي قصور في النظام حيث انه يتطلب اجراء عمليات حسابية بالورقة والقلم لمعرفة نهاية الاجازة فأي موظف يريد أن يقدم على اجازة يعرف بدايتها ويعرف عدد الايام المطلوبة ولا يعرف نهايتها فهل من طريقة لحل هذه المشكلة بأن ادخل بيانات البداية وعدد الايام ومن ثم يعطيني النهاية وليس العكس كما هو متبع

اخواني الاعزاء احببت ان استفسر عن معلومة انه من غير االصحيح استخدام هذه ال view وهي PER_ALL_PEOPLE_F ويجب استخدام الجدول مباشرة وهوه PER_PEOPLE_F وذلك يعود لأسباب تتعلق ب Security حيث أنه في حالة العمل على Business Group ثانية فانه ستظهر ليا مشاكل بالتقرير وهيه ظهور بيانات ال Business Group القديمة ايضا وحسب ما فهمت انه توجد library يتم اضافتها مع كل تقرير يتم عمله تتعلق بهذا الموضوع , وانه لا يوجد اي تقرير من اوركل مبني على PER_ALL_PEOPLE_F ما مدى صحة هذه المعلومات ......

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. اريد كتاب استطيع ان احصل من خلاله على شرح يكمنى من النجاح فى الامتحان . انا لديا بعض الكتب ولكن عندما احاول ان احل بعض الأسئلة اجدها خارج الكتب التى لديا. ارجو المساعدة وجزاكم الله خيرا

======================= سوف تبدا دوره ان شاء الله فى الرياض و أظن أنها اكبر خدمة برواد هذا الموقع المحبب الى قلوبنا جميعا للاتصال : [email protected] =======================

Oracle Release 11i : Navigation 11i Security: System Administration 11i eBusiness Suite Essentials for Implementers 11i Enterprise Management Fundamentals: Work Structures 11i Workforce Sourcing and Deployment Fundamentals: People Management Ed 1 11i HRMS iRecruitment Fundamentals 11i Payroll Management Fundamentals: Setting Up Payroll 11i Payroll Management Fundamentals: Processing Payroll 11i Time & Labor Management Fundamentals 11i Self – Service For HR 11i Oracle Learning Management Fundamentals [b]Fees : 2800 LE Start Date Sep-01-2008 Join Now: [email protected] [email protected] (002) - [/b]0161641373 Courses_Schedule.doc

بسم الله الرحمن الرحيم عن أبي هريرة -رضي الله عنه- أن رسول الله -صلى الله عليه وسلم- قال: إذا مات ابن آدم انقطع عمله إلا من ثلاث: صدقة جارية، أو علم ينتفع به، أو ولد صالح يدعو له، رواه مسلم اخوانى و أحبائى فى الله .. و الله انى لأحبكم فى الله لقد استخرت الله تعالى و عزمت ان ابدء فى اول كورس مرئى فيديو على الانترنت لموديول الموارد البشريه Oracle E-Business suite HRMS Human Resource Management System وبالتعاون الكامل مع اداره المنتدى جزاهم الله كل خير و اخص بالشكر أخى و حبيبى الأخ أمجد و الذى شجعنى على البدأ بعد مكالمه تليفونيه طويله و كذلك الأخ عادل الشهرى جزاه الله كل خير وسيكون الكورس مرتب بطريقه الكورس المعتمد من اوراكل ان شاء الله وللأما…

اولا احب اشكركم على خدمتكم لنا وجعلها الله في ميزان حسناتكم ثانيا انا حابب اعرف خطواط تجهيز الجهاز ولينكات تحميل البرامج حتى يعمل نظام hrms

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة انا طالب لدي مشروع تخرج نظام ادارة الموارد البشرية... ممكن مساعدة في عمل مخططات erd وdfd وربط علاقات الكيان ... نظام ادارة الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو الدرس الرابع والذي ارجو أن يحوذ على إعجابكم وأرجو ممن لديه أي إستفسار يطرحه هنا وأنا جاهز إن شاء الله حمل الدرس من المرفقات بالتوفيق للجميع بارك الله فيكم HRMS_Lesson_4.doc

Dear Gents please i need DO070 & TE040 to payroll and SSHR Immediately thanks to all

Oracle Release 11i : Navigation 11i Security: System Administration 11i eBusiness Suite Essentials for Implementers 11i Enterprise Management Fundamentals: Work Structures 11i Workforce Sourcing and Deployment Fundamentals: People Management Ed 1 11i HRMS iRecruitment Fundamentals 11i Payroll Management Fundamentals: Setting Up Payroll 11i Payroll Management Fundamentals: Processing Payroll 11i Time & Labor Management Fundamentals 11i Self – Service For HR 11i Oracle Learning Management Fundamentals Fees : 2800 LE Start Date Sep-01-2008 Join Now: [email protected] [email protected] (002) - 0161641373 Courses_Schedule.doc

اواجه مشكله في تطبيق نظام الاجور علي الاعدادات الاقليمية السعوديةKSA Localization المشكلة تتمثل في ان هذه الLocalization لا تدعم عمليه الProration لعناصر المرتبات والاجور ولا اعرف هل في الامكان عمل Work around لهذه المشكلة ام لا عند الدخول علي شاشة Element Description اجد ان ال Proration Tab is not Active وعليه فلا يمكني عمل Proration لاي عنصر في الاجور وهذه المشكلة عند تكون Business Group Legislation = Saudi Arabia ارجو الافادة فقد يتوقف المشروع بسبب هذه المشكلة وحيث اني لست خبيرا في KSA Localizationفتواجهني مشكلة كبيرة وشكرا

بسم الله ، لازلت معكم اخوانى فى كورس HRMS و اليكم المحاضره الاخيره من الPeople Management .. لا تنسونى من صالح الدعاء. التحميل من هنا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو الدرس الثاني والذي ارجو أن يحوذ على إعجابكم وأرجو ممن لديه أي إستفسار يطرحه هنا وأنا جاهز إن شاء الله حمل الدرس من المرفقات بالتوفيق للجميع بارك الله فيكم HRMS_Lesson_2.doc