السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اخواني مشرفين واعضاء منتداناء الرائع

 

في الحقيقة عملت كمطور لنظام"ERP" وكانت توجهني مشكلة المستويات لانة مستويات الدليل المحاسبي

او الهيكل التنظيمي  ثابت ويتم ادخال بيانات كل مستوى في جدول منفصل عن الاخر بشكل ثابت

وفي حال احتياج مستوى جديد يتم اضافة جدول جديد وربطة بجدوال المستويات السابقة

وبعد ذلك يتم اضافة حقل المستوى الجديد على جميع جدول النظام المرتبطة بالدليل المحاسبي

فهل هذا هو التحليل الصحيح ام ان هناك افكار تساعد في جعل المستويات اكثر مرونة

بحيث يتم تحديد المستويات من قبل المستخدم ويكون بشكل دينمكي وحسب الاحتياج 

 

ارجو شاكرأ من الخبراء افادتي بالحلول الصحيحة في هذا الموضوع سائلا المولى عزوجل ان يوفقني واياكم الي العمل الصالح 

تم تعديل 29 نوفمبر 201510 سنة بواسطة anas.soft

وعليكم السلام ورحمة الله 

 

بداية : يمكنك الإطلاع على ملف كيفية التعامل مع دليل الحسابات وعناصرة 

 

https://www.youtube.com/watch?v=B0p8hslqOWA

 

وللموضوع تكملة 

وعليكم السلام ورحمة الله 

 

بداية : يمكنك الإطلاع على ملف كيفية التعامل مع دليل الحسابات وعناصرة 

 

https://www.youtube.com/watch?v=B0p8hslqOWA

 

وللموضوع تكملة 

 

استاذنا الفاضل امجد اشكرك لتجزئة رداك الي مراحل ...

 

تم الاطلاع على ملف كيفية التعامل مع دليل الحسابات وعناصرة عبر رابط الفيديو الذي ارفقة 

واعتقد انه استخدم جدول واحد لجميع المستويات واتبع طريقة لي التكويد للربط بين المستويات  ... فهل هذه الطريقة فعلا هي المستخدمة وهي الافضل 

 

لانه في النظام الذي اعمل في تطويرة تم استخدام الطريقة التالية :

1- في نظام المحاسبة العامة يوجد 3 مستويات ثابتة هي " الحسابات الرئيسي - الحسابات الفرعي - الحسابات التحليلي" وكل مستوى له جدول اي يوجد 3 جدول وثلاث شاشات

  وهذا ثابت غير قابل لاضافة مستوى اضافي الا اذا تم اضافة جدول جديد وربطة بجدول المستوى الثالث 

2- يوجد مستوى في الانظمة الفرعية مثال على ذلك نظام ادراة النقد انوع الصناديق ( صندوق رئسي الرياض - صندوق فرع جده ) وبعد تعريف نوع الصندوق   يتم ربطهم بالمستوى الثالث في برنامج المحاسبة العامة

    ليكون 4 مستويات كالتالي ( 1- اصول متداولة - نقدية في الصندوق والبنوك - نقدية في الصندوق - صندوق رئيسي ) وهذا ثابت لان كل مستوى له جدول  

 

المشكلة انه في بعدض الحالات او بعض المستويات نحتاج الي اكثر من 4 مستويات وكي يتم حل هذه الاشكالية

سوف نضظر الي اضافة جدول جديد وربطة بجدول المستوى الذي قبلة وبعد ذلك سنضطر الي اضافة حقل الي جميع الجدول التي لها ارتباط مع المستوى الجديد 

 

استاذي الفاضل ماهي الطريقة الصحيحة لجعل اضافة مستويات جديدة ديمنيكي ومرن وهل هناك حل للطريقة المتبعة في النظام الذي اعمل على تطويره من دون الحاجة الي اضافة جدول جديد لمستوى جديد قد نحتاجة ؟

 

شاكر ومقدر حرصك على نشر العلم والمعرفة وباذن الله في ميزان حسناتك أ. امجد 

تم تعديل 30 نوفمبر 201510 سنة بواسطة anas.soft

السلام عليكم ورحمة الله

 

شجرة الحسابات تكون في جدول واحد .... ويتم الربط بين  عمود رقم الحساب  وعمود رقم الحساب الرئيسي ( الأب ) ...  من خلال استخدام selfjoin  بين الرقمين

 

ممكن أن يكون رقم الحساب في عمود أو حقل واحد ويتم تقسيمة داخليا على شكل

 

xx-xxx-xx-xx

01-000-00-00

01-001-00-00

01-001-01-00

01-001-01-01

01-001-01-02

 

وممكن أن يكون رقم الحساب مقسم على أكثر من عمود أو حقل

acc1 acc2 acc3 acc4

 

إن أمكن اعرض هيكلية جداول شجرة الحسابات التى تعمل عليها أو عينة من البيانات في ملف اكسيل 

السلام عليكم بشمهندس امجد

 

في البداية اشكرك على اسلوبك الرائع في الشرح 

اما بالنسبة لهيكلية جدول الحسابات التي اعمل علها فهي كالتالي 

 

1- الحسابات الرئسية  وهي عبارة عن شاشة مرتبطة بجدول MEIN_ACC  ويتم ادخال بيانات الحسابات الرئيسية مثل على ذلك "11 حساب الاصول المتدولة "

2- الحسابات الفرعية وهي عبارة عن شاشة مرتبطة بجدول SUB_ACC  ويتم ادخال بيانات الحسابات الفرعية وربط الحساب الفرعي بالحساب الرئيسية عن طريق مفتاح ثانوي مثل على ذلك "11حساب الاصول الثابتة / 01 نقد في الصندوق والبنوك "

3- الحسابات التحليلية وهي عباره عن شاشة مرتبطة بجدول CHART_ACC ويتم اخال بيانات الحسابات التحليلية وربطها بالحساب الفرعي والحساب الرئسي عن طريق مفتايح ثانويه مثل عىل لك "11 حساب الاصول الثابتة / 01نقد في الصندوق والبنوك / 0001 نقدية في الصندوق "

فيكون نتيجة الادخالات في الثالثة الجدول المذكورة الحساب التحليلي 11 01 0001

 

علما بان هذه المستويات ثابتة وليست دينماكية

ارجو ابدا ريك في هذه الهيكلية وهل هناك امكانية للتعديل واضافة مستوى جديد  

 

خلص الود والتقدير 

تم تعديل 2 ديسمبر 201510 سنة بواسطة anas.soft