ارجو من ذو الخبرة مراجعة التحليل و تصحيح اخطائي ان امكن

 

 

 

 

 

السلام عليكم ورحمة الله 

 

نظام شؤون الموظفين يحتوى الكثير من الإجراءات والمهام ... وذلك حسب متطلبات العمل بالنظام 

 

توجد ملاحظات بسيطه منها 

 

- جدول مؤهلات الموظف 

يمكنك جعل مفتاح الجدول ( رقم الموظف + تاريخ الحصول على المؤهل )  مع الإبقاء على حقل مستوى المؤهل level  ضمن بيانات الجدول 

التاريخ المقصود به شهر + سنة 

بمعنى انه يمكن ان يحصل على أكثر من مؤهل في نفس العام 

 

- جدول خبرات الموظف 

يمكنك جعل مفتاح الجدول ( رقم الموظف + تاريخ اكتساب الخبرة أو تاريخ الإلتحاق بالعمل ) 

وهذا يتيح تسجيل أكثر من خبرة فى نفس المستوى exper_level

 

يمكنك انشاء جدول جديد 

رموز الوظائف jobs 

وربطه مع جدول بيانات الموظف 

 

----------------

العلاقة بين جدول الإدارات وجدول الأقسام 

من نوع one to many 

الإدارة يمكن أن  يتبعها قسم واحد أو أكثر من قسم 

لا يوجد قسم بدون إدارة يتبعها 

القسم الواحد يتبع إدارة واحدة 

 

------------------

يمكن استخدام جدول ال users 

في الربط مع جميع الجداول بالنظام 

لمعرفة من المستخدم الذى قم بإضافة السجل أو عدل بيانات السجل أو قم بالغاء السجل 

وذلك من خلال إضافة جداول مراقبة للحركات التي تتم على بيانات الجدول مع اضافة تاريخ القيام بالحركة ( اضافة - تعديل - الغاء ) 

شكرا لك اخ Amgad علي المساعدة

 

جزاك الله كل خير

جاري التعديل علي الجدول