بسم الله الرحمن الرحيم

لديه استفسار فى نظام الاجازات فى نظام الاجازت توجد ( الرصيد الاجازة ) للموظف 

فمثلا اجازة الاعتيادية رصيدها 30 يوم و اجازة مرضية رصيدها 60 يوم فكيفة يتم عمل اليه هذه الرصيد 

يحبث مثلا نقوم بانشاء جدول بيانات الاساسية للموظفين و جدول بيانات الاجازات و يتم الربط بين بيانات الاساسية للموظف و بيانات الاجازات بطريقة واحد الى متعدد 

فهل يتم وضع رصيد اعتيادية فى جدول بيانات الاساية للموظف هى 30 يوم فبهذا الطريقة هل يجب كتابة الرصيد لجميع الموظفين معا ؟ 

 

السلام عليكم ورحمة الله

 

عدد ايام الأجازة التي تضاف الى رصيد الموظف تختلف حسب نوع الأجازة ( اجازة إعتيادية - أجازة إضطرارية - ... )

عدد أيام الأجازة الإعتيادية التي تضاف الى رصيد اجازات الموظف ... يمكن أن يختلف حسب المستوى الاداري للموظف أو حسب فترة العمل التي عملها الموظف مثل من أمضى في العمل اكثر من 20 سنة  ( حسب لائحة الأجازات داخل المؤسسة )

رصيد الأجازة الإعتيادية يتم زيادته حسب الفترة التى قضاها الموظف في العمل فمثلا الموظف المعين حديثا ... لا يحق له الحصول على اجازة 20 يوم بعد تاريخ تعيينه باسبوع مثلا

ولكن يتم احتساب الرصيد حسب المدة التى عملها فمثلا مدة الأجازة المسموح بها للموظف كل عام = 30 يوم

30 يوم تقسيم  12 شهر  = 2.5 يوم ... اي انه يضاف الى رصيد اجازاته يومين ونصف بعد مرور شهر على تعيينه وهكذا تحسب على مستوى الأيام التى قضاها في العمل

 

يمكن اعتبار أن رصيد الأجازة للموظف قيمة محسوبه تزيد بمرور ابام عمل الموظف وليست قيمة ثابته

وفي نفس الوقت تنقص بعدد ايام الأجازات التي قام بها الموظف

 

مع الأخذ في الإعتبار ان هناك مؤسسات تسمح بترحيل رصيد الأجازات الى العام التالي ( حسب اللائحة )

 

رصيد الأجازات (قيمة متغيرة) ان اردت الإحتقاظ به ... لا يسجل ضمن البيانات الاساسية للموظف

الله ينور عليك استاذى العزيز ان شاء الله دائما موفق

تم تعديل 22 يوليو 201411 سنة بواسطة فرهاد كريم