السلام عليكم

أنا عندي مشروع لإدارة شؤون الموظفين و النظام ينقسم إلى قسمين: قسم خاص بالمدير و قسم خاص بالموظف

صلاحيات المدير:

إدارة الموظفين

إدارة الأقسام

إدارة الاجازات

إدارة المكافآت

إدارة العقود

إدارة الإقامات

إدارة الضمان الصحي

إدارة أذونات الخروج

إدارة الخصومات و المكافآت

 

يعني المدير بيقدر يضيف أي موظف و يعدل بياناته و يحذفه أو يعمل بحث عن اي موظف كمان بيقدر يضيف موظف معين لقسم معين و يضيف كل الاجازات و المكافآت و الاقامات و ... الخاصة بموظف معين وبيقدر كمان يعطي شهادة راتب لأي موظف

أما صلاحيات الموظف فهي فقط الاطلاع على هذه البيانات

 

سؤالي هو كيف بدي أعمل DFD للنظام أرجو منكم المساعدة

 

 

السلام عليكم ورحمة الله 

 

انت تعلم مكونات رسمة ال dfd

وهي اربعة 

- المصدر او الطرف المشارك في  اجراءات العمل في النظام ( فرد او جهة أو إدارة ) والرمز الخاص به هو المربع

- الإجراء ( الرئيسي او التفصيلي ) والرمز الخاص به مربع ولكن اركان المربع منحنية 

-  اتجاه حركة تدفق البيانات ونوعيتها والرمز الخاص به هو خط مستقيم وله اتجاه لرأس السهم 

- ملفات تخزين البيانات والرمز الخاص به هو المستطيل 

 

ويوجد ملفات تعليمية بالمنتدى لشرح طريقة رسم ال DFD

 

اعداد رسومات ال DFD
شرح رائع لل Data Flow Diagram 
ملف فلاش تعليمى لكيفية إعداد رسم ال DFD

 

- الأطراف لديك هو "مستخدم النظام" سواء كان وظيفتة مدير في إدارة شؤون الموظفين  أو موظف عادي 

سيتم افتراض وجود جداول بيانات سيتم التعامل معها وهي :

- جدول البيانات الأساسية للمستخدم .

- جدول صلاحيات المستخدم  للتعامل مع إدارات محددة.

- جدول صلاحيات المستخدم للنعامل مع  مهام نظام شؤون الموظفين ( مثل شاشة الأجازات - شاشة الترقيات - ... )

- جدول صلاحيات المستخدم للتعامل مع نوعية الإجراء داخل كل شاشة ( اضافة - تعديل - الغاء - استعلام ) 

- جداول متنوعه خاصة بيانات الشاشات  المكونة لنظام شؤون الموظفين 

 

 

الإجراء الأول سيكون مصدرة هو "مستخدم النظام" ... ومسمى الاجراء الأول "معرفة وظيفة مستخدم النظام"  وهذا الإجراء  يقرأ من جدول البيانات الأساسية للموظف وينم القراءه منه لمعرفة وظيفه مستخدم النظام هل هو مدير ام موظف ؟

الإجراء الثاني "معرفة صلاحيات المستخدم للتعامل مع الإدارات المحددة " ويتم قراءة بيانات جدول صلاحيات المدير على الإدارات المسموح له بالتعامل معها 

الإجراء الثالث "معرفة صلاحيات المستخدم للتعامل مع شاشات محددة مثل الأجازات - الغياب "  ويتم القراءة من بيانات صلاحيات المستخدم على شاشات نظام شؤون الموظفين 

الإجراء الرابع " معرفة صلاحيات المستخدم داخل كل شاشة ( إضافة او تعديل أو الغاء او إستعلام او كلهم أو جزء منهم " ويتم القراءة من بيانات الصلاحيات الممنوحة للمستخدم على وظائف كل شاشة )

الإجراء الخامس " السماح بالتعامل مع بيانات الشاشة حسب كل حالة وهل هي اضافة - تعديل - الغاء - استعلام ) وفي هذة الإجراء يتم الكتابة في جداول البيانات المختلفة الخاصة بكل شاشة ( اجازات - انتدابات - ... ) .

في حالة عدم تحقق اي اجراء من الإجراءات السابقة ... يتم اظهار رسالة للمستخدم تعبر عن حالة عدم السماح بالتعامل مع الإجراء وذلك معبرا عنه بسهم خطي خارج من الإجراء في اتجاه مربع "مستخدم النظام" .

 

هذة مجرد افكار للمساعدة ... ولكن يجب معرفة المتطلبات الفعلية من تحليل النظام