دلوقتى انا عندى جدول الموظفين
بياناته
رقم الموظفpk
واسم الموظف
والبيانات الاساسية للموظف
الجدول التانى
جدول الجزاءات
كود الجزاء
اسم الجزاء
تاريخ الجزاء
رقم الموظف fk
سبب الجزاء
المرتب
قيمه الجزاء

عدد ايام الشهر = 30 يوم
نفترض ان دلوقتى احنا فى بدايه الشهر والمرتب الاساسى للموظف 1000 جنيه والخصومات عليه 50 يبقى فى نهايه الشهر المرتب المستحق 950 جنيه
دلوقتى فى الشهر الجديد مش عايزه يحسب على المرتب 950 لاعايزه يحسب على 1000 يعنى كل شهر فى خصومات يكون منفصل عن الشهر الذى يليه يبقى
حالة عمليه
فى شهر يناير كان مرتب الاساسى للموظف 1000 جنيه وحصل على خصومات خلال شهر يناير قدرها 200 جنيه اذن فى نهايه شهر يناير يكون المرتب المستحق للموظف 800
فى شهر فبراير اذا حصل على اى خصومات يتم الخصم من 1000 جنيه نفسها وليس من 800 جنيه
يعنى اقدر اخلى كل شهر منفصل عن الشهر الذى يليه بمعنى ممكن يكون موظف مش واخد اى جزاء يبقى هياخد مرتبه الاساسى بدون اى مشاكل

للرفع يا اخوان

السلام عليكم
احد الحلول البسيطة هى كالاتى
انشاء جدول يتم وضع ناتج العمليات الحسابية الشهرية
يتم عمل شاشة للحساب وبها تاريخ بداية الحساب ونهاية الحساب
بحيث ان هذه الفترة متغيرة على حسب بداية ونهاية كل شهر
وتقوم العملية الحسابية باخذ المتغيرات خلال هذه الفترة فقط
معكم ولكم نتواصل

السلام عليكم
احد الحلول البسيطة هى كالاتى
انشاء جدول يتم وضع ناتج العمليات الحسابية الشهرية
يتم عمل شاشة للحساب وبها تاريخ بداية الحساب ونهاية الحساب
بحيث ان هذه الفترة متغيرة على حسب بداية ونهاية كل شهر
وتقوم العملية الحسابية باخذ المتغيرات خلال هذه الفترة فقط
معكم ولكم نتواصل

جزاك الله خيرأ ولكن كل مااريده هو ان يكون خصومات كل موظف منفصله عن الشهور الاخر بمعنى ادق اذا كان راتبه 500 واخد خصم 50 يكون الصافى 450 مثلا فى يناير ام فى فبراير عند وجود اى خصم يتم خصمه من الراتب الاساسى اللى هو 500 يعنى كل شهر منفصل عن الاخر

الاخ الكريم
هذا الحل يؤدى الغرض المطلوب
معكم ولكم نتواصل

الاخ الكريم
هذا الحل يؤدى الغرض المطلوب
معكم ولكم نتواصل

ان امكن عمل مثال

لا اله الا الله
مفيش اى مساعدة