السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

انا طلب مني برنامج شؤون موظفين في الشركه اللي بشتغل فيها
قعت مع المسؤول عن ال hr وفهمت منه الدنيا ماشيه ازاي وعليه قمت ببناء الجداول وابتديت فعلا تنفيذ البرنامج

مدير النظم طلب مني داتا فلو عن البرنامج وقلي متصممش اي حاجه دلوقت انا مش عارف هل انا كديفلوبر الجزء دا من اختصاصي اني اعمله داتا فلو لاني من ساعه مدرست الاوراكل ماختش اي حاجه عن كيفيه انشاء الداتا فلو

انا معايا erd للمشروع ازاي اقدر استفيد منها في بناء الداتا فلو
ولو ممكن مثال مثلا علي اسكيمه hr اكون متشكر جزيلا ليكم

وعليكم السلام ورحمة الله

اعداد ال Data Flow Diagram هى من مراحل تحليل النظام ... وفيها يتم رسم كافة الإجراءات التى سيشملها النظام ويوضح الرسم تسلسل هذه الإجراءات ويوضح حركة تدفق البيانات بين هذه الإجرءات
وتوجد عدة مستويات لإعداد الرسم ... اي انه يتم اعادة رسم اجراء معين ولكن بشكل أكثر تفصيلا وهكذا

توجد مشاركات مفيدة مثبته فى المنتدى عن طريقة اعداد رسم ال DFD

ملف فلاش تعليمى لكيفية إعداد رسم ال Dfd

شرح رائع لل Data Flow Diagram (dfd)


تحليل نظام التسجيل في معهد ال DFD مرفق ملف توثيق

جزاك الله كل خير استاذ امجد علي ردك ومجهودك
بس ليا استفسار هل مرحله تحليل النظم بتبقا من اختصاص الديفيلوبر ولا بيبقا هناك شخص مسئول عن المرحله دي

السلام عليكم ورحمة الله

مرحلة تحليل النظام تكون من اعمال محلل النظم ...وخاصة مع المشاريع والنظم الكبيرة التى يتطلب ان يكون على دراية ومعرفة بأعمال النظم المشتركة الأخرى فى المشروع لتحقيق صفة التكاملية بين النظم المختلفة
فى حالة الشركات التى تحوى مجموعة من النظم المختلفة مثل نظام شؤون الموظفين والرواتب والنظم المالية ونظام اتصالات ادارية ونظام مشتريات ونظام مخازن
فمع هذا الحجم من المتطلبات المتنوعة والمشتركة بين هذه النظم يجب ان يقوم بها محلل نظم يكون على دراية بجميع الاجراءات الحالية والمستقبلية والعلاقات بين هذه النظم وضمان عدم تكرار للبيانات بين هذه النظم
ومن ضمن اعمال محلل النظم ان يكون على قدرة لاستخدام طرق التحليل الحديثة والبرامج المتخصصة فى ذلك ومنها بالتأكيد البرامج المرتبطه باعداد الرسومات التحليلة المختلفة.

ومن خلال فريق عمل مشترك يكون هناك محلل نظم ومجموعه من المطورين او المبرمجين يتم توزيع الأعمال والمهام بينهم طبقا لجداول عمل زمنية ومعايير موحدة يضعها محلل النظم

ولكن ... فى حالة الشركات الصغيرة والنظم الصغيرة والنظم التقليدية (المتعارف عليها) ... غالبا ما يقوم صاحب العمل بتكليف شخص واحد ( المبرمج ) بعمل كل شيء ... ولكن ومع مرور الوقت وتطوير اعمال الشركة وزيادة النظم يكتشف المبرمج انه لا يستطيع تطوير النظم الجديده المطلوبه لعدم وجود اسس سليمة تم بناء النظام عليها .

يمكنك الإطلاع في المنتدى عن موضوعات عن مراحل التحليل للنظم وايضا مهام وواجبات محلل النظم

موضوع سابق بالمنتدى