بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على اشرف المرسلين سيدنا محمد صل الله عليه وسلم المبعوث رحمة العالمين اما بعد
مشروع تحليل لشؤن الموظفين
المؤسسة (لتعريف فى البرنامج والتقارير )
· اسم المؤسسة
· نشاط المؤسسة
فروع مؤسسة
· رقم الفرع pk
· اسم الفرع
· نشاط الفرع
· عنوان الفرع
· تليفون الفرع
· فاكس الفرع
· مدير الفرع
الادارة
· اسم الادارة pk
· تليفون الادارة
· رقم الفرع fk فرع
· مدير الادارة
موظف

· رقم الموظف pk
· اسم الاول
· اسم الاب
· اسم عائلة
· عنوان (شقة- عمارة - الشارع –الحى )
· المدينة fk مدن (رقم المدينة pk –اسم المدينة – رقم الحافظة fk محافظة )
· المحافظة اقامة fk محافظات (رقم المحافظة pk –اسم المحافظة )
· تليفون ارضى
· تليفون محمول
· بريد الكترونى
· تاريخ الميلاد
· محافظة الميلاد fk محافظات
· حالة الاجتماعية (اعزب –ارمل –متزوج –مطلق –مخلوع)
· نوع (ذكر-انثى)
· ديانة fk ديانات (رقم الديانة –اسم الديانة (من يبتغى غير الاسلام دينا فلن يقبل منه ))
· جنسية fk جنسيات (رقم الجنسية –الدولة -الجنسية )
· رقم البطاقة \ جواز
· جهة صدورها
· تاريخ صدورها
· مؤهل fk مؤهلات (رقم الموهل pk–اسم المؤهل )
· تخصص الموهل fk تخصص(رقم التخصص –التخصص –رقم الموهل fk )
· تاريخ حصول على الموهل
· خبرات سابقة
· مدة الخبرة
· جهة العمل السابقة
· صورة شخصية
· رقم الموظف بسجل يدوى خارجى
· ------
· رقم الادارة fk الادارة
· الكادر (خاص –عام –لائحة خاصة –مكافئات ........) ملاحظة (كل ما بين الاقواس جداول منفصلة )
· مجموعة الوظيفية (فنية –معاونة –تخصصية.......... )
· مجموعة نوعية (طبية –تعلمية –هندسة –عسكرية –زراعي ...........)
· الدرجة (1-2-3-4-5-6)
· تاريخ الحصول على الدرجة
· المسمى الوظيفى
· التنظيم الوظيفى (قطاع- ادارةمركزية –ادارة عامة –ادارة –قسم \مكتب )
· المسمى التنظيمى
· الحالة الوظيفية
1. .يعمل
2. لايعمل
i. معار ( جهة معار -الدولة fk (الجنسية ) –تاريخ الاعارة- مدة )
ii. محول (جهة التحويل- تاريخ التحويل )
iii. بعثة (الدولة – نوعها -تاريخ من –الى )
iv. مجند (تاريخ دخول - تاريخ الخروج )
v. اجازة (بيان الاجازة –تاريخ بداية الاجازة – تاريخ نهاية الاجازة )
vi. معاش ( نوع المعاش {مبكر –قانونى }- تاريخ خروج على المعاش )
vii. استقالة (تاريخ استقالة – اسبابها )
viii. فصل (تاريخ فصل –اسبابه
ix. وفاة (تاريخ الوفاة)
x. وقف موقت (تاريخ بداية –تاريخ نهاية الوقف –اسباب )
xi. اخرى
· المرتب الصافى fk المرتب
المرتب
· رقم الموظف fk الموظف
· المرتب الاساسى
· العلاوات (نوعها –قيمة –تاريخها –ملاحظات )
· حوافز (نوعها –قيمة –تاريخها –ملاحظات )
· جزاءات (نوعها –قيمة –تاريخها –ملاحظات )
· خصومات (نوعها –قيمة –تاريخها –ملاحظات )
الدورات التدربية
· رقم الموظف fk
· اسم الدورة
· تاريخ الدورة
· مدتها
· الخبرات المكتسب
التقيم الموظف (نسبة الكلية لتقيم يتم اعطاء حوافز عليها
· رقم الموظف fk
· تقيم حضور
· تقيم مواعيد
· تقيم عمل
· تقيم مظهر
المستخدمين لنظام
· رقم الموظف (حيث المستخدمين موظفين فى المؤسسة )
· اسم المستخدم
· رقم السرى
· صلاحيات (مدير –مستخدم اضافة –مستخدم تعديل – مستخدم حذف –مستخدم تقارير )
· حالة (مفعل –غير مفعل )
ارجو من كان له تعليق فلا يبخل علينا به
مبرمج
عبد العزيز دسوقى حسن
للتواصل [email protected] ماسنجر
[email protected] رسائل
·

السلام عليكم ورحمة الله

كنت افضل ان تكتب شيئا عن مرحلة التحليل والمهام المطلوبه فى النظام حتى يكون الرد منطقيا

الاقتراحات على الجداول بسيطه
- جدول البيانات الاساسية للموظف
يمكن وضع بيانات الخبرات السابقة فى جدول مستقل

يوجد عمود

المرتب الصافى fk المرتب

ماذا تقصد به ؟

- كنت افضل ايضا ان تستخدم احد البرامج المساعدة فى رسم الجداول والعلاقات حتى تتضح المفاتيح الاساسية primary keys والforeign keys
مثل برنامج ال visio or power designer او اي برنامج اخر

فيما يتعلق يصلاحيات الاضافة والتعديل والالغاء والاستعلام ... تكون على مستوى كل برنامج ومستخدم
اي سيكون لديك 3 جداول
- المستخدمين وكلمات السر
-اسماء برامج النظام
-صلاحية المستخدمين على البرامج (اضافة - تعديل - الغاء - استعلام )

ننتظر اعداد رسمة ال ERD

والله الموفق

الفكرة
عمل حصر لموظفين بالؤسسة ،سهولة حساب رواتبهم ، حيث الموسسة تتكون من عدة فروع بمناطق مختلفة وكل فرع يتكون من اداراة مختلفة وتلك المعلومات يتم تحليلها يتم اخذ قرارات بالؤسسة مثل عدد الموظفين بشركة وعدد الموظفين فى ادارة 1 نسبة انتاج الموظفين وكم موظف على يتقاضى راتب اعلى من .....الخ
حيث
1- يتم تعريف اسم المؤسسة ونشاطها
2- تعريف الفروع بالؤسسة ونشاط كل فرع وعنوانة وتليفونة وفاكس
3- يتم ادخال الاداراة وتتبع اى فرع ومدير الادارة
4- يتم ادخال بيانات الموظف الشخصية وبياناتة الوظيفية
5- حساب مرتب الموظف من خلال استحقاقات والاستقطاعات وتقيم الموظف

((جدول البيانات الاساسية للموظف
يمكن وضع بيانات الخبرات السابقة فى جدول مستقل))افضل ان يكون مع بيانات الشخصية لموظف
اقصد المرتب الكلى بعد حساب (العلاوات +الحوافز )-(والخصومات +والجزائات)+( والمرتب الاساسى) من جدول المرتب
انا معك فى الصلاحيات
اما الرسم ERD ان شاء الله بعد يومين لانى اجهز ورق الجيش
ادعو لى بان لا يكتب لى عيش فية
سلام عليكم

السلام عليكم ورحمة الله

- فيما يتعلق بالخبرات السابقة للموظف ... عندما يكون الموظف قد التحق او عمل لدى جهات عمل مختلفة على مدار 6 سنوات مثلا ... كيف سيتم تسجيلها فى جدول البيانات الاساسية للموظف ... وقد تشمل هذه البيانات ( اسم جهة العمل - تاريخ الالتحاق - تاريخ ترك العمل - نوعية الاعمال الوظيفية المؤداه - ... )

- قيمة صافى الراتب للموظف قد يختلف من شهر الى شهر اخر ... فى حالة وجود جزاءات مثلا او ان قيمة الأجر الاضافى تكون متغيرة من شهر الى شهر اخر

وبالتالى لا يتم تسجيل صافى الراتب ضمن البيانات الاساسية للموظف

- سننتظر منك رسمة ال ERD

والله الموفق

.

تم تعديل 4 مايو 201015 سنة بواسطة zezo_isl

سلام عليكم
شكرا لمهندس امجد على تعاون معى وعلى صبره علينا
لقد ارفق التصميم باللاكسيس ورسمة العلاقات
ارجو الاطلاع وابداء استشارنك الثمينة علية

شؤون موظفين.rar

تم تعديل 4 مايو 201015 سنة بواسطة zezo_isl

السلام عليكم شكرا للأخ أمجد على المجهود الطيب
هناك بعض الملاحظات وهي محاولة التقليل من عدد الجداول قدر الامكان...
بحيث أن نضيف الجنسيه والديانه الى جدول الموظفين وبالتالي الغاء الجدولين(جنسيات وديانات)
ونستطيع أن نجمع جدول الاستقاله وجدول الفصل بحيث نكون جدول واحد ونفترض اسمه انهاء بحيث العناصر التي تحتويه هذا الجدول يكون سبب الانهاء هل الموظف مطرود أو اجالو عرض أحسن من شركه أخرى أو ترك البلد مع التاريخ فقط بحيث تحتوي على اثنين عمود فقط ونستطيع اضافة العنصرين الى جدول الموظفين(سبب الانهاء والتاريخ) وبالتالي نلغي انشاء جدول جديد
وبالتالي نستطيع الاستغناء عن 3 جداول

جزاك الله خيرا على هذة المعلومات

الجنسيات هناك اكثر من جنسية فكان لابد من جدول منفصل وضع فية مستودع جنسيات حتى المدخل البيانات لا يكتب الجنسية لكل موظف بل يحتار من المكتوب مسبقا اما الديانات فمكن استغناء ولكن فى دول الخليج يعمل اكثر من ملة حيث هناك الديانات السماوية وخزعبلات اخرى مثل بوذية وسيخ ...
اما لو فى مصر يكتفى بخانات هم مسلم ونصرانى .
ام فى جدول الاستقالة والفصل ممكن دمجهم

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

أوكي أخ عبدالعزيز،اذا محتاجين ال ERD النهائي بعد التعديل،لكي نبدأ في بناء الجداول والكونسترينت الخاصه بهذه الجداول

وجزاك الله خيرا

جزاك الله خير اخى love_h على ملاحظات القيمة
انظر رد مهندس امجد على الرسمة erd

السلام عليكم
اية يا جماعة هو الموضوع صعب
15 مرة تنزيل مفيش غير الاخ امجد والاخ love_h هما علقوا على الموضوع
هو المشروع بيعتمد نظام حكومى فى شؤون الموظفين ارجو من لدية معلومة فلا يبخل بها
ان كان الرسم صح ارجو ابلاغى لكى يتم بدا التصميم

أنا شايف انو الرسم صحيح

أوكي اكمل المشروع ونحن معك؟؟؟

بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على اشرف المرسلين سيدنا محمد صل الله عليه وسلم المبعوث رحمة العالمين اما بعد
مشروع تحليل لشؤن الموظفين
المؤسسة (لتعريف فى البرنامج والتقارير )
· اسم المؤسسة
· نشاط المؤسسة
فروع مؤسسة
· رقم الفرع pk
· اسم الفرع
· نشاط الفرع
· عنوان الفرع
· تليفون الفرع
· فاكس الفرع
· مدير الفرع
الادارة
· اسم الادارة pk
· تليفون الادارة
· رقم الفرع fk فرع
· مدير الادارة
موظف

· رقم الموظف pk
· اسم الاول
· اسم الاب
· اسم عائلة
· عنوان (شقة- عمارة - الشارع –الحى )
· المدينة fk مدن (رقم المدينة pk –اسم المدينة – رقم الحافظة fk محافظة )
· المحافظة اقامة fk محافظات (رقم المحافظة pk –اسم المحافظة )
· تليفون ارضى
· تليفون محمول
· بريد الكترونى
· تاريخ الميلاد
· محافظة الميلاد fk محافظات
· حالة الاجتماعية (اعزب –ارمل –متزوج –مطلق –مخلوع)
· نوع (ذكر-انثى)
· ديانة fk ديانات (رقم الديانة –اسم الديانة (من يبتغى غير الاسلام دينا فلن يقبل منه ))
· جنسية fk جنسيات (رقم الجنسية –الدولة -الجنسية )
· رقم البطاقة \ جواز
· جهة صدورها
· تاريخ صدورها
· مؤهل fk مؤهلات (رقم الموهل pk–اسم المؤهل )
· تخصص الموهل fk تخصص(رقم التخصص –التخصص –رقم الموهل fk )
· تاريخ حصول على الموهل
· خبرات سابقة
· مدة الخبرة
· جهة العمل السابقة
· صورة شخصية
· رقم الموظف بسجل يدوى خارجى
· ------
· رقم الادارة fk الادارة
· الكادر (خاص –عام –لائحة خاصة –مكافئات ........) ملاحظة (كل ما بين الاقواس جداول منفصلة )
· مجموعة الوظيفية (فنية –معاونة –تخصصية.......... )
· مجموعة نوعية (طبية –تعلمية –هندسة –عسكرية –زراعي ...........)
· الدرجة (1-2-3-4-5-6)
· تاريخ الحصول على الدرجة
· المسمى الوظيفى
· التنظيم الوظيفى (قطاع- ادارةمركزية –ادارة عامة –ادارة –قسم \مكتب )
· المسمى التنظيمى
· الحالة الوظيفية
1. .يعمل
2. لايعمل
i. معار ( جهة معار -الدولة fk (الجنسية ) –تاريخ الاعارة- مدة )
ii. محول (جهة التحويل- تاريخ التحويل )
iii. بعثة (الدولة – نوعها -تاريخ من –الى )
iv. مجند (تاريخ دخول - تاريخ الخروج )
v. اجازة (بيان الاجازة –تاريخ بداية الاجازة – تاريخ نهاية الاجازة )
vi. معاش ( نوع المعاش {مبكر –قانونى }- تاريخ خروج على المعاش )
vii. استقالة (تاريخ استقالة – اسبابها )
viii. فصل (تاريخ فصل –اسبابه
ix. وفاة (تاريخ الوفاة)
x. وقف موقت (تاريخ بداية –تاريخ نهاية الوقف –اسباب )
xi. اخرى
· المرتب الصافى fk المرتب
المرتب
· رقم الموظف fk الموظف
· المرتب الاساسى
· العلاوات (نوعها –قيمة –تاريخها –ملاحظات )
· حوافز (نوعها –قيمة –تاريخها –ملاحظات )
· جزاءات (نوعها –قيمة –تاريخها –ملاحظات )
· خصومات (نوعها –قيمة –تاريخها –ملاحظات )
الدورات التدربية
· رقم الموظف fk
· اسم الدورة
· تاريخ الدورة
· مدتها
· الخبرات المكتسب
التقيم الموظف (نسبة الكلية لتقيم يتم اعطاء حوافز عليها
· رقم الموظف fk
· تقيم حضور
· تقيم مواعيد
· تقيم عمل
· تقيم مظهر
المستخدمين لنظام
· رقم الموظف (حيث المستخدمين موظفين فى المؤسسة )
· اسم المستخدم
· رقم السرى
· صلاحيات (مدير –مستخدم اضافة –مستخدم تعديل – مستخدم حذف –مستخدم تقارير )
· حالة (مفعل –غير مفعل )
ارجو من كان له تعليق فلا يبخل علينا به
مبرمج
عبد العزيز دسوقى حسن
للتواصل [email protected] ماسنجر
[email protected] رسائل
·

السلام عليكم....اريد مشروع جاهز عن منظومة شؤون الموظفين يدويا حيت اصيحت الكترونيا