السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

صبآحكم / مساءكم سعادة

/
\
/
\

ممكن مساعدة في بروجكت التخرج .؟
البروجكت عبآرة عن Online Rerecruitment System
أولاً نظآمي راح يكون Web-Based ، بـ/ إختصار انا مو فاهمة الفكرة تمام
و دكتوري مصر عليها إلآ لازم آسويها .. و مو معطيني مجال حتىا أغيرها و آنآ
ما عندي إلمام كبير فيها !

بـ/ شرح لكم المشروع و إن شاءالله تفهمونه و تقدرون تساعدوني
المفروض اسوي قاعدة بيانات و آربطها بموقع المشكلة اني عرفت الاكسترنل إنتتيز اللي بتعامل معاها
بس لما جيت ارسم الدي اف دي عشان ابلش اشتغل خلاص عالبروجكت حسيت اني توهقت
و مو عارفة وش اسوي !!!!!!

فكرة مشروعي اني اسوي وب سايت (نظام توظيف)
الانتتيز اللي عندي راح يكونون
كومبانيز و جوب سيكرز

الشركات تقدر تدخل عالموقع و تعرض اعلاناتها ان عندها فاكنسيز أو شواغر
و الباحث عن العمل كمان يقدر يفتح الموقع و يتصفح الوظائف اللي فيه و يقدم عليها
بحيث انه يرفع السي في حقته في الموقع

بإختصار راح يكون نظامي كأنه انترميديري بين الشركة و الباحث عن العمل !


اللي عنده اي فكرة عن الموضوع .. ممكن يساعدني
لأن ما عندي فكرة عنه بتاتا !!!! لو تقولون لي بس شلون ابدأ فيه
و هل فيه مواقع فكرة عملها نفس الشي بحيث اني اقدر استعين فيها
و بالنسبة للاشياء اللي بسوي المشروع عليها

هي عبارة عن الفرونت بيج و الاكسس .. عندي المام بلغة الاتش تي ام ال
و بتصميم الموقع راح استعين بالفوتوشوب .. و راح ارسم الدي اف دي و الاي آر بالفيسيو


فأرجو المساعدة ولو بأي فكرة ..

وأتمنى من الجميع التجاوب فرأيكم يهمني جداً .
لو إني مو متأكدة من إنكم راح تساعدوني ما سويت بوست !

تم تعديل 11 مارس 201016 سنة بواسطة همسات العيون

اختي الكريمة تحية طيبة وبعد ,,,

اولا يجب عليك التركيز على جمع جميع المعلومات المتعلقة بنظام التوظيف وبعد ذلك لا يوجد مشكلة في عملية اختيار لغة البرمجة .

يجب عليك تحديد الية عمل المشروع وما هي اهدافه ...

بالنسبة لمشروعك بما انه مشترك بين من يبحث عن العمل وبين اصحاب الشركات فبشكل عام لاحظي موقع بيت (bayt) صحيح هذا الموقع كبير ولكن بكل تأكيد سيقدم
لكلي نمط تفكير وخطوة بداية ممتازة .

نلاحظ ان الشخص الباحث يقوم بادخال كافة بياناته في الموقع من ( الاسم , العنوان , العمر , المؤهل العلمي , سنوات الخبرة , التخصص , شرح عن طبيعه عمله بالتفصيل , ارفاق cv مثلا ,.....)

وهناك العديد من الافكااااااااااااااااااار


بالتوفيق يا رب

اختي الكريمة تحية طيبة وبعد ,,,

اولا يجب عليك التركيز على جمع جميع المعلومات المتعلقة بنظام التوظيف وبعد ذلك لا يوجد مشكلة في عملية اختيار لغة البرمجة .

يجب عليك تحديد الية عمل المشروع وما هي اهدافه ...

بالنسبة لمشروعك بما انه مشترك بين من يبحث عن العمل وبين اصحاب الشركات فبشكل عام لاحظي موقع بيت (bayt) صحيح هذا الموقع كبير ولكن بكل تأكيد سيقدم
لكلي نمط تفكير وخطوة بداية ممتازة .

نلاحظ ان الشخص الباحث يقوم بادخال كافة بياناته في الموقع من ( الاسم , العنوان , العمر , المؤهل العلمي , سنوات الخبرة , التخصص , شرح عن طبيعه عمله بالتفصيل , ارفاق cv مثلا ,.....)

وهناك العديد من الافكااااااااااااااااااار


بالتوفيق يا رب

مرحبتين أخوي الجبالي ..،

أنا حاولت أجمع ديتيلز عن عالركروتمنت سيستم
و طلعت بهذي المعلومات

أولاً بـ/ خصوص الباحثين العمل
أول شي الباحث عن العمل لما يدخل الوب سايت بإستطاعته إن يسجل نفسه و بعد التسجيل راح ينتقل للصفحة الرئيسية ( المين بيج / الهوم بيج / اليوزر هوم )
و بهذي الصفحة راح أطلب من الباحث عن العمل
الأسم - رقم الهاتف - المحمول - العنوان - الايميل - المدينة - الدولة - تاريخ الميلاد - رخصة القيادة " لأن بعض الوظائف تتطلب " - الوظيفة الحالية " إن وجدت " - المنصب - الشركة اللي وظفة الشخص اذا كان ما زال يعمل - الراتب المطلوب " راح يكون رينج " - القطاع اللي حاب يشتغل فيه أو القسم " وزرد " - المؤهلات اللي يحملها - و بوكس عشن يرفع او يسوي ا لود للسيفي تبعه و هذا البارت انا ما اعرفه شلون اسوي عملية آب لودينق !!!
و اكيد لازم يكون فيه رفرنس لو كان يشتغل في وظيفة سابقة أو حتى حاية و جزئية الرفرنس لابد انه يملئ البوكسسز

Reference
Name
Title
Company
Tel
Email
Address

إلىا آخره .

بعدها بيجي بوكسين واحد لباس وورد و الثاني لإعادة كتابة الباسوورد

-----------

طيب نجي لعملية الدخول .. المرحلة اللي تجي بعد الرجستريشن بروسس

من الصفحة الرئيسية للموقع ز الباحث المسجل يقدر يسجل دخوله من من وصلة تسجيل الدخول و بهذي الصفحة . المسجل عليه ان يدخل اسمه و باسسورده
عشان يقدر يدخل الى صفحته الرئيسية و بهذي الصفحة يقدر يغير بياناته و يعدلهم و يحدثهم ز إذا كان يبي ، و يقدر يرفع السيفي اذا ما رفعها في عملية التسجيل !

طيب بعد هذا كله يجي دوري انا كأدمنستريتور للسيستم او الوب سايت
انا بتكون بيدي جميع الصلاحيات بحيث اني اطلع على كل اللي سجلوا و اعدل بياناتهم او الغيها و اقدر اغيرفيالوب سايت و اجدد فيه او اعدلز

بعدها بيكون عندنا بارت ثالث آلآ و هو العاملين او الموظفين اللي راح يسوون بوستينق للفاكنسيز و راح يحطون ايظا الكواليفيكيشنز المتوقع تواجدها في الجوب سيكر عشان يتم ترشيحه للوظظيفة .. و هم بعد بإمكانه الاطلاع على معلومات الباحثين عن العمل


بس المشكلة الحين
انا مو عارفة كم تيبل آنآ راح احتااج
انا عارفة شلون بصمم الوب سايت و الاشياء اللي فيه ط
بس ما يتعلق بالتيبلز و الشغل عالاكسس مو عارفة شلون آبدأ !!!!
المشكلة ان يوم الاثنين لازم اسلم البربوزل تبع البروجكت .. و اذا انا ما عندي المام كبير في هالفكرة
وش بكتب في البربوزل !!!

و لا حتى عارفة شلون ابلش برسم الدي اف دي لاني مو عارفة كم عدد الاكسترنل انتتيز !
و لا حتىا عارفة اوضح الرليشن شبز بينهم !!!!
لما حاولت ارسم الدي اف دي جاني صداع .. لأني مو عارفة شلون اطلع آوت بت (درفلبلز) للسيستم !!!

تم تعديل 11 مارس 201016 سنة بواسطة همسات العيون

آنآ حاليا بروح آكتب فكرة واضحة عن السستم و راح آجيك و اكتبها لك ..
بحاول آستجمع افكاري .. و ادرس شوية البروجكت بحيث اجي و اشرح لك آليته .. و آهدآفه


شآكرة لك تعاونك معآي ..،

يجب عليك تحديد الية عمل المشروع وما هي اهدافه

الهدف من المشروع : هو إستبدال الاعمال اللي تقام بشكل منولي أو يدوي في عملية التوظيف بعمليات الكترونية بسيط بعيدا عن التعقيد
و الاهداف كثير مو محصورة فقط بتحويل الركروتمنت بروسس من منولي الى اوتوميتد بروسس !

آلية البرنامج :

1. يجمع متقدمين للعمل أو (cv) للمتقدمين للعمل بعدما يتم تسجيلهم في الموقع و من خلال عملية التسجيل في الموقع يتم التأكد من بيانات المتقدم للعمل.
2. كل متقدم للعمل ترسل له بطاقة مراجعة أو كما تعرف بـ/ (aDMIT cARD) للإختبار و بناءً على الاختبار يتم اختيار المرشحين للعمل
3. طبعا الاختبار 3 اقسام
أ . امتحان قدرات
ب. امتحان شفهي
ت. مهارات تقنية او التكنكل سكلز تست
و بالطبع للامتحان مدة زمنية محددة .

4. يتم احتساب النتائج و تقديمها للإدارة، و الادارة تقرر من اللي راح تقابلهم
5. بعد تحديد الشخوص اللي ستتم مقابلتهم ، يتم إرسال رسائل لهم عشان الانترفيو أو المقابلة
6. في هالحالة السستم راح يكون تقارير و أوراق مراجعة خلال هالعملية .

أول شي راح يتم الاعلان عن وجود شواغر على الموقع .. و مع الاعلان راح يتقدم للشواغر آشخاص و اللي راح يطلب منهم انهم يسجلون بالموقع عشان يقدرون يتقدمون لملئ الشاغر .. و في هالحالة نجي لعملية التسجيل

أول ستب في البرنامج هو عملية التسجيل

التسجيل .
الشخص المهتم بالشواغر أو الشاغر الوظيفي راحي يسجل عالموقع و الطريقة
1. المتقدم يسجل دخوله عالموقع و يملئ الاستمارة اللي راح تطلع له
2. المعلومات اللي قدمها المتقدم للوظيفة راح يتم التأكد منها إذا ما كانت تناسب الشاغر أو لأ
3. اذا كان الشخص غير مناسب أي انه ما يتملك المؤهلات أو لم تتواجد فيه الشروط .. يتم إقصاءه و سو أون .!
4. أما إذا كان المتقدم مناسب و مستوفي للشروط المطلوبة فأنه يعطى آي دي و باسوورد
5. بعدها يتم عمل بطاقة مراجعة و اللي فيها
رقم مقدم الطلب
تاريخ الامتحان
اسم الامتحان
مكان الامتحان إذا ما كان أون لأين و الوقت
6. يتم ارسال البطاقة (بطاقة المراجعة) إما بالايميل أو البريد إلى كل المؤهلين أو المرشحين للوظيفة
7. لما المتقدم يسجل دخوله بالموقع بواسطة الرقم و الباسوورد اللي اعطاه اياه السستم راح يتمكن من الحصول
على معلومات و تعليمات و نصائح متعلقة بالامتحان !
8. متى ما كمل الشخص جميع هالمراحل هذا يعني ان مرحلة التسجيل نجحت !

و هنا يجي دور الادارة
و هي اللي لها كامل الصلاحيات في اتخاذ القرارات المتعلقة بعملية التوظيف
1. الادارة هي اللي توضع الشروط للممتحن
2. الادارة هي اللي تقرر اي امتحان راح يمتحنه الشخص المتقدم للوظيفة
3. الادارة هي اللي توضع تاريخ الامتحان
4. اللادارة هي السؤولة عن وضع العمليات اللازمة للمضي قدما في عملية التوظيف
5. الادارة هي اللي تحدد الحد النهائي للمرشحين اللي قدموا الامتحان
6. الادارة تحدد أو تقرر عدد المرشحين اللي بالامكان اختيارهم
" بإختصار شديد .. الادارة تقرر كل شي و تقوم بكل القرارات النهائية و الحاسمة و المهمة بدون اي تعب !!!! "


بعدين لابد من وجود شخص ينظم للامتحان
و هنا يجي دور المنظم أو الاوبريتور !!!
و دوره .. هو انه الطرف المسؤوول عن الامتحان اللي راح يُعمل . يمكن اننا نسميه ايظا منظم الامتحانات و يتم تعيينه من قبل الادارة
1ز يحدد الاسئلة اللي راح تسأل بالامتحان
2. يقرر البنية او الشكلية او حتى تركيبه كل جزء من الامتحان
3. هو اللي يطْلع على الامتحان و المسؤوول عن التقييم ! و لابد ان الامتحان يكون " كونفدنشل " !!!
4. هو اللي يقسم المتقدمين بحسب درجاتهم اللي حصلوا عليها بالامتحان!
5. هو المسؤوول عن عمل قائمة بآخر المرشحين المختارين للوظيفة !!!



الشركات
و هم عملاء الموقع و اللي من يتوفر عندهم شاغر بالشركة يسوون قائمة بالشواغر و احنا نقوم بوضعها على الموقع !

1. الشكات تطرح الشواغر و تعمل قآئمة بها
2. تعطينا (تذكر لنا) المؤهلات و الاشياء المطلوبة للوظيفة
3. بناءً على مبادئ الشركة يتم اختيار المترشحين للعمل
4. نتائج الامتحان / الامتحانات المقدمة سرية للشركة !
5. يتم عمل قائمة بأفضل المترشحين للوظيفة و ارسالها للشركة
و الشركة تقرر من اللي راح بتوظفه


هذي الخلاصة !!!

حاليا برفق الداتا بيس اللي سويتها
و اذا فيها اي غلط أو تحتاج تعديل أو إضافة أو حذف .. أو حد منكم يحس ان فيه اشياء مالها داعي
يقولي عشان اعدل عالمشروع ..

و ساعدوني بالتيبلز و اذا كانت اسمائها صحيحة او محتاجة تغيير .. و الرليشن شبز

بـ/ إختصار ابي متابعة في كل خطوة ..،

ساعدوني حتى لو بآرآء .. أو تعديلات عالفكرة .. بس حد يرد !

ONLINE_RECRUITMENT_SYSTEM.rar

معقولة ما فيه أحد عنده و لو معلومات بسيطة يساعدني فيها ..!

آنآ جيت على أمل إني ألقى رد من أي شخص .. حتى لو بتغيير ديتيلز معينة في البروجكت
بس للأسف ما لقيت شي



توقعت إني ألقى مساعدة .. و آستفيد من خبراتكم
بس يا لسوء الحظ !!!

:angry: