تحليل النظم "شؤون الموظفين "

[koka]

الأخوة الأكارم بمنتدى تحليل النظم أرجو المساعدة بتقديم تحليل لنظام شؤون الموظفين أو على الأقل تصور مبدئي لهذا النظام ولكم كل الشكر والتقدير وكل عام وأنتم بخير

[GA the bigga figga]

الموضوع حلو
انا ما عندي فكرة عن شؤون الموظفين بس..يمكن انه لازم يكون فيه الجداول التالية:

جدول الموظفين و معلوماتهم الشخصية
جدول الموظفين و معلومات عملهم.
جدول الموظفين المتقاعدين و المقالين.
جدول الرواتب( فيه اعمدة بعدد اشهر السنه )
جدول المدفوعات العامة ( لادخال الرواتب بعد دفعها و حساب الميزانية)

هدي هي المعلومات اللى ببالي في هاللحظة
يمكن منك فكرة جديدة يمكن تفيد
سلام

[abuturkey]

أخي الفاضل أنا يمكنني أفيدك في شؤون الموظفين لأنني أعمل في هذا المجال رغم أن تخصصي حاسب آلي ولكنني أعمل مكلفاً بشؤون الموظفين وقد صممت برنامجاً باستخدام PowerBuilder 5 وطورته على الإصدار الثامن وهذه البرنامج يقوم بطباعة مسيرات الرواتب والعمل الإضافي والتعاريف ويقوم بحفظ سجل الإجازات الإضطرارية وأسعى الآن لتطويره لشمل نظام التامينات الإجتماعية والتقاعد وسأضيف إليه خاصية الإشعار الآلي لمن أنتهت إقاماتهم أو عقودهم لن أدخل في التفاصيل وسأسرد لك بعض النقاط المهمة التي أرجو ان تضعها أمام عينيك عند تصميمك للبرنامج

أولاً :
البرنامج يخص الموظفين فقط لا علاقة له بالمدفوعات العامة ولا الميزانية فهذه لها برامج خاصة ولكن يمكنك إعداد الباب الأول من الميزانية الذي يخص رواتب وبدلات المدنيين ضمن البرنامج
ثانياً :
يجب أن تراعي أن الموظفين أنواع فمثلاً عندي في برنامجي سعوديين وغير سعوديين وتختلف البدلات في الأثنين ولكن كن حريص على أن يكون للموظفين جميعاً جدول واحد يحوي بياناتهم الشخصية والوظيفية وسيكون للموظف رقم خاص يكون المفتاح الرئيسي في هذا الجدول Primary Key وفي بقية الجداول يكون ثانوي وسيكون لديك جداول آخرى كجدول بيانات الرواتب وجدول للإجازات بنوعيها وجدول للغياب والاستئذانات وأي جداول أخرى وضع في الاعتبار أن كل شهر ستقوم بإعداد الرواتب يجب عليك الاحتفاظ برواتب الشهر الذي سبقه إذن تحتاج لجداول لترحيل المصروفات الشهرية لكل موظف.
ثالثاً:
ضع في اعتبارك أن البرنامج سيقوم بالوظائف الرئيسية التالية :
- إعداد مسيرات الرواتب بعد معالجة الغياب والحسميات.
- إعداد مسيرات العمل الإضافي.
- إصدار التعاريف والتحويلات الطبية والتصاريح الخاصة بالموظفين.
- طباعة بطاقات الموظفين.
- رصد الغياب وومواعيد الحضور والإنصراف ( خاص بالشركات التي تستخدم كروت الدوام )
والعديد من الوظائف الثانوية.

رابعاً:
راعي أن يكون برنامج قابل للعمل على الشبكة بحيث تستطيع أن تسمح لأكثرمن شخص بإدخال البيانات عندما يكون العدد كبير أو لمراجعتها.
خامساً :
أنصحك باستخدام بوربلدر لأنه قوي جداً في التقارير وذلك بفضل وجود تقنية DataWindow التي تسمح لك بعرض أكثرمن شاشة بيانات في فورم ويسهل لك العمل على الشبكة ويعمل على جميع أنظمة ويندوز ولا تحتاج أدوات تطوير أخرى فقط بور بلدر مع أي قاعدة بيانات من Sybase أو غيرها .


وعلى الرحب والسعد لأي استفسار بهذا الخصوص .

[salama11433]

هذا الكلام جميل جداا
بس مش عارف اعلق على حاجه
ده برنامج انا شوفتوا فعلا بس مش PowerBuilder
وايه المشكله لو كان بالاوراكل ؟؟

[تركي936]

[ayman-king]

أخي العزيز abuturkey أرجو منك لو لديك bdf خاص بتعليم PowerBuilder أكون شاكر لو أرسلتة
[email protected]
وشكراّ

[m_dba]

السلام عليكم
لو سمحتو وضحونا شو هو البور بلدر وكيف بيشتغل ؟

[nimo2000]

الاخوة الاعزاء
تحية طيبة وبعد
لدى تصور لبرنامج شئون العاملين ، رجاء تحميل الملف المرفق وهو به التابل ووصف لها
اما عن البوربلدر فهى اداة من ادوات التصميم قوية للغاية وربما تتفوق على الاوراكل من حيث السهولة والشاشات والتقارير التى تصممها وترتكز على قاعدة بيانات قوية للغاية وهى SYBASE وتعتبر من ضمن المنافسين الاقوياء لاوراكل فى هذا المجال ويمكن من خلال الاتصال ب ODBC بان تصمم قاعدة البيانات باوراكل وتستفيد بالبوربلدر فى انتاج التطبيق الذى تريده فهذا سوف يمنحه قوة وجمالا
يمكنكم تحميل نسخة تجريبية من الاصدارة 10.5 من الموقع التالى وهو موقع SYBASE
http://www.sybase.com/products/development...on/powerbuilder
وهى على فكرة تحتوى على جميع الامكانيات ولكنها تعمل لمدة ثلاثة شهور . يمكنكم التغلب على ذلك العائق بتغيير تاريخ الجهاز
وهى تعطى ملفات EXE للبرنامج وبها اداة رائعة لعمل INstall للتطبيقات

New_Microsoft_Word_Document.pdf

[m_dba]

بارك الله فيك اخي

[ENG_ORA_DEVS]

زكاة العلم تبليغه

تم تعديل 30 مارس 2006 بواسطة sahar_fawzy

[mohsat31]

جزاكم الله خيراً

أسأل الله أن يجعله في ميزان حسناتكم

[sam5923]

شكرا الف شكر اخي على هذا التعاون واتمنى لك التوفيق والنجاح

[alabqari]

جزاكم الله خير اخواني الكرام على كل هذه الجهود و الافكار

[basilt]

جميع الأخوان الذين سبقوني كان تعليقهم على موضوع شؤون الموظفين ممتاز , وأنا بدوري سأشرح الموضوع ببساطة أكثر لضيق الوقت عندي ...

* أولا هناك نقطة مهمة لجميع ألاخوان يجب أن تكون واضحة في تطبيق هذا النظام , وهي في حال تطبيقه يجب أن تتأكد بان ال Customer الذي سيستخدمه عبارة عن شركة واحدة أم أكثر من شركة ستطبقه "بغض النظر عن عدد الusers له " , مثلا : استخدم هذا النظام شركة معينة من ناحية الموظفين مقسمين لأكثر من شركة ولكن نظام الشؤون لديهم واحد .. فهذه الصورة من ناحية تصميم النظام يجب الأخذ بالأعتبار بناء حقل على مستوى جميع Tables وهية الCompany لكي أحدد دائما مع أي شركة أو موظفين سأتعامل في البرنامج "يجب في بداية دخولي للنظام أعرف Global.Company لأنني ساعمل عليها Query في جميع برامجي .

مثلا ملف معلومات الموظف يكون جزأ من تعريفه مثلا :
SQL> desc FPP_MANG_EMP;
Name Null? Type
------------------------------- -------- ----
MA_COMPANY NOT NULL NUMBER(2)
MA_EMPLOYEE NOT NULL NUMBER(5)
MA_HIRE_NO NOT NULL NUMBER(1)
MA_ACTIVE_FLAG NOT NULL NUMBER(1)
MA_HIRE_TYPE NOT NULL NUMBER(1)
MA_HIRE_DATE NOT NULL DATE
MA_START_DATE DATE
MA_CONFIRM_DATE DATE
MA_EMPLOYEE_STATUS NOT NULL NUMBER(2)
MA_STATUS_DATE NOT NULL DATE
MA_BRANCH NOT NULL NUMBER(3)

أيضا مثلا ملف مؤهلات الموظف يكون جزأ من تعريفه مثلا :

SQL> desc FPP_QUAL;
Name Null? Type
------------------------------- -------- ----
QU_COMPANY NOT NULL NUMBER(2)
QU_EMPLOYEE NOT NULL NUMBER(5)
QU_QUAL NOT NULL NUMBER(3)
QU_MAJOR NOT NULL NUMBER(3)

وهكذا في بداية كل Table أعرف هذا الحقل .

أما بالنسبة للنظام فأقسامه كالتالي ::

1- المعلومات الأساسية
A-طلب التوظيف
B-المعلومات الأساسية
C-المعلومات ألادارية
D-الوثائق الشخصية
E-المؤهلات والخبرات
F-المعالين
2- الحركات
A-الحركات الأدارية "من تعيين واستقالة ..."
B-المغادرات
C-الأجازات
3-الرواتب "بأختصار ..."

A-تعريف عناصر الراتب
B-الشرائح الضريبية "حسب قانون البلد"
C-أدخال العلاوات الدائمة والؤقتة على الموظف
D-أدخال الأقتطاعات الدائمة والؤقتة على الموظف
E-العمل الاضافي
F-التحويلات البنكية والشيكات.
G-احتساب الضمان ألاجتماعي.
H-احتساب العمل الأضافي.
I-احتساب الزيادة السنوية لمستحقيها.
J-احتساب الرواتب وتدقيقها .
K- ترحيل الرواتب الى المحاسبة وصرفها .

هذا بأختصار ما يتعلق بنظام الشؤون ومايرتبط فيه ...


.Basil
.Senior Oracle Developer
.HR IT Develoment

[soon]

مهم جدا أريد المساعده يأخوان اكتب مواضيع ولم تثبت فماذا علي أن أفعل
ضروري


مع تحيا ت
أختكم في الله
soon
( التي لم تثبت مواضيعها )



اتمنى ان أجد ماأبحث عنه يانااااااااااااااس والله

ضرووووووووووووووري

[eljoker38]

كيف يتم أضافة جدول يمثل الاوامر الادارية التى حصل عليها الموظف من تعيين وترقية وتنقلات .......وغيرها
ارجو الايفاده من سيادتكم ولكم جزيل الشكر .........
وقيل ما انسى احب اخبركم بالتهنئة بعيد الاضحى المبارك ......وكل عام وانتم بخير ......وانتم فى اتم صحة واحسن حال