الانتقال إلى المحتوى
View in the app

A better way to browse. Learn more.

مجموعة مستخدمي أوراكل العربية

A full-screen app on your home screen with push notifications, badges and more.

To install this app on iOS and iPadOS
  1. Tap the Share icon in Safari
  2. Scroll the menu and tap Add to Home Screen.
  3. Tap Add in the top-right corner.
To install this app on Android
  1. Tap the 3-dot menu (⋮) in the top-right corner of the browser.
  2. Tap Add to Home screen or Install app.
  3. Confirm by tapping Install.

البدء بمشروع قسم رواتب-مرحله اولى

Featured Replies

بتاريخ:
  • كاتب الموضوع

Detail2
Clsfd_table
1-الفئه الوظيفيه clsfd varchar2(10) index, not unique,not null
2-الدرجه index, not unique,not null dgr_ernd varcha2(10)
3-اخر شهاده حاصل عليها crtfied varchar2(10) index, not unique,not null

Detail3
Py_rll_tbl
1-جهة تحويل الراتب index, not unique,not null dstn varchar2(50)

Detail4
Jb_clsf_tbl
1-التصنيف الوظيفي pk jb_clsfd varchar2(50)

Detail5
Jb_asnd_tbl
1-المسمى الوظيفي pk jb_asnd varchar2(50)




detail6
fmly_tbl

1-زوجه wf varchar2(1) indx
2-اولاد kds varchar2(2) indx
3-قيمة العلاوه المكافأه fmly_rs number(10,3)

  • الردود 77
  • المشاهدات 37k
  • البداية
  • اخر رد

أكثر المشاركين في هذا الموضوع

Most Popular Posts

  • اخي العزيز JLL_JORDAN_1 حقيقتا اشكرك جهودك الرائعة والمميزة في هذا الموضوع , وحقيقتا أتمنى اضافة نوع من الترتيب على الموضوع وعمل جدولية زمنية للمشروع , وهذه مجرد نصيحة من باب التنظيم وسهولة فهم

  • جلال شواقفه
    جلال شواقفه

    والان ER_DIAGRAM جزئي للجدول الرئيسي وجدول الاقتطاعات

  • جلال شواقفه
    جلال شواقفه

    انشاء العلاقات ALTER TABLE VRBL_CTS ADD (CONSTRAINT VRBL_CTS_BRW_F1 FOREIGN KEY(NO_SEQ) REFERENCES MN_MSTR(NO_SEQ)) ENABLE CONSTRAINT VRBL_CTS_BRW_F1; ALTER TABLE VRBL_CTS ADD (CONSTRAINT VRBL_CTS_B

الصور المنشورة

بتاريخ:
  • كاتب الموضوع

ساقوم بالمراجعه للمشاركه ومن ثم ساكمل باذن الله
ان شاء الله

بتاريخ:
  • كاتب الموضوع

الآن اقوم بتحديد العلاقات والارتباطات
وسانشأ الschema
واقوم بانزالها
اذا احد لديه تعليقات فاهلا وسهلا

بتاريخ:
الى اخواني الاعزاء
قمت بمشاركه قديمه
http://www.araboug.org/ib/index.php?showtopic=19989
وهي مشروع حوسبة اعمال بلديه ولقد قمت بتحديد الHARDWARE
اللازم والآن ان شاء الله -ارجو المعونه من الله وحده اولا
ساكمل العمل على حوسبة اعمال البلديه -الsoftware
ولقد قمت بتقسيم العمل الى 3 مراحل ويهمنا الان
المرحله الاولى تشمل:-
-الرواتب+شؤون الموظفين_HR+ الاستثمار+الدائره الماليه
وسنبدء ان شاء الله اعتبارا من السبت 3-11-2007
بالعمل بالبرمجه وسانزل ما قمت بعمله اول باول
وسابدء بقسم الرواتب والسبب انه نزل نظام موظفين جديد والدائره بحاجه
لبرنامج رواتب جديد.-فالحاجه فرضت علينا
________
النظام المتبع كالتالي:-
تحليل
ER_DIAGRAM
تكوين ال TABLESPACE والDATAFILE والschema
تحديد الusers والصلاحيات
ثم البدء بالفورمز ومن ثم ال ريبورتز
وان شاء الله سيكون المشروع طريقة تنفيذه بعيده عن التعقيدات والمتاهات
ليكون كدليل مساعد للمبتدئيين
اي سيكون العمل بطريقه مبسطه
واسال الله وحده التوفيق والمعونه والسداد _فهو القدار عليها _آمين.
:rolleyes: :o :o :o



================================================
برافو عليك يا أخي
وشاكرين لك حب عمل الخير دائماً -- وشاكرين لك مجهوداتك التي تفيد الأعضاء الجدد مثلي .
Ehab_Ora
عضو جديد
مبتدئ
بتاريخ:

في إنتظار المتابعه يا العر بي الأصيل على أحر من الجمر
Ehab_Ora

بتاريخ:

أخي JLL_JORDAN_1
جزاك الله كل خير على حبك لنشر المعرفة و العلم و هذا ما لاحظته في مجمل مشاركاتك
جعلها الله في ميزان حسناتك
و انا ان شاء الله سأكون معك رغم اني مبتدئ في الاوراكل
و لكن منكم نستفيد !!!
بارك الله فيك و في عملك

بتاريخ:
  • كاتب الموضوع

شكر جزيلا لك على كلماتك وارجو ان تتابع معنا
وارجو الله لك التوفيق والسداد

بتاريخ:

اخي العزيز JLL_JORDAN_1 ما شاء الله عليك , جهد كبير وممير ... تابع على بركة الله

يؤسفني عدم تفاعلة الاخوة مع المشروع بالقدر الكافي ....


يلا يا شباب ..... وين همتكم

بتاريخ:

أخي العزيز العربي الأصيل ...

لماذا كل هذه الجداول الخاصة بالـ Details
لماذا لمك يتم تجميل جميع هذه التفاصيل في جدول أو جدولين فقط ، حيث أنني لاحظت أنه يوجد جدول به عمود واحد فقط !!!!!
فما جدوى كل هذه الجداول ..
شاكرين لك مجهوداتك العظيمة ...
Ehab_Ora

بتاريخ:
  • كاتب الموضوع
أخي العزيز العربي الأصيل ...

لماذا كل هذه الجداول الخاصة بالـ Details
لماذا لمك يتم تجميل جميع هذه التفاصيل في جدول أو جدولين فقط ، حيث أنني لاحظت أنه يوجد جدول به عمود واحد فقط !!!!!
فما جدوى كل هذه الجداول ..
شاكرين لك مجهوداتك العظيمة ...
Ehab_Ora


شكرا لك على جملتك فانا اعتز بعروبتي اشد اعتزاز

اما بالنسبه لسؤالك يا صديقي
صديقي العزيز
لسببان اثنان:-
ا-ان بعض الجداول هي تخص scheama مختلفه اي نظام مختلف
فبرنامج الرواتب له علاقه ببرنامج شؤون الموظفين وله علاقه
بالصندوق والنفقات
2-لتقييد الخيارات وعدم السماح بتكرار الادخالات وتقييدها

وسـتتضح الصوره بعد عمل مخطط ER_DIAGRAM
واصبروا علي قليلا فقط لانتهي من بعض الامور
وساتابع معكم
وشكرا
بتاريخ:

أخي العزيز العربي الأصيل

أولاً وقبل كل شيء سعدت كثيراً جداً بالرد الذي كتبته فهذه أول مره أكتب فيها شيء في المنتدى ويرد على أحد

وآسف على إزعاجك بإستفساراتي ...
بالنسبة لجدول الـ Master لاحظت أنه يوجد عمودين أول لـ مجموع القيم الغياب + الحسم (بند رقم 35) ، والثاني خاص بـ مجموع الاقتطاعات (بند رقم 42) .
فلماذا لم يتم تجميع هذه القيم في الـ Form عن طريق Calculated Item .

شاكر جداً لمساهماتك العظيمة في هذا المنتدي العظيم .

Ehab_Ora

بتاريخ:
  • كاتب الموضوع
أخي العزيز العربي الأصيل

أولاً وقبل كل شيء سعدت كثيراً جداً بالرد الذي كتبته فهذه أول مره أكتب فيها شيء في المنتدى ويرد على أحد

وآسف على إزعاجك بإستفساراتي ...
بالنسبة لجدول الـ Master لاحظت أنه يوجد عمودين أول لـ مجموع القيم الغياب + الحسم (بند رقم 35) ، والثاني خاص بـ مجموع الاقتطاعات (بند رقم 42) .
فلماذا لم يتم تجميع هذه القيم في الـ Form عن طريق Calculated Item .

شاكر جداً لمساهماتك العظيمة في هذا المنتدي العظيم .

Ehab_Ora


يا صديقي العزيز بداية شكرا لمساهمتك واهلا بك بين اخوانك
في هذا المنتدى .......فالف مرحبا بك
ونحن هنا جميعا بخدمتك ان شاء الله

اما اجابه على استفسارك
فانه يا صديقي العزيز
1-يتم الحسم على المبلغ الاساسي وهو عقوبه
اما الغياب ياتي على الاجمالي
2-كما تفضلت فان قيمة الحسم الماليه هي عمليه حسابيه
3-وكذلك قيمة الغياب وهي عمليه حسابيه وساستعمل display item
4-اما مجموع الاقتطاعات فهو قيمة الحسم الماليه+قيمة الغياب الماليه+الضمان الاجتماعي+عائدات التقاعد+التامين الصحي+الاقتطاعات الاخرى
وستتضح الصوره عند عمل الschema
ان شاء الله فقط قليل من الصبر
وشكرا لك على مشاركتك واهلا وسهلا بك
بتاريخ:

السلام عليكم

في الحقيقة انا لم اجد احد ابدا في اي من المنتديات العربية و غيرها بهذه المثابرة في كتابة قاعدة البيانات و شرحها مثل ما تعمل انت سيد جلال .
شكرا لمثابرتك و شكرا لتقاسمك ما تعلمته و عملته انت معن و متل ما بنقول بالشام زكاة علمك نشره.
تقريبا كل يوم ادخل الى المشروع لكي ارى شو الاشياء الجديدة

و ذكرتني باروع مشروع شفته بحياتي على النت ماكينات القص و الحفر cnc و عمل الماكينة و الطاولة و المحاور و برمجة المحركات و تصوير المشروع خطوة بخطوة و مع المخططات الهندسية و ايجاد الحلول للمشاكل ..كله بتعاون الاشخاص في المشروع و في النهاية كانت النتيجة هي انتاج مكنات التى عادة نستوردها بالاف الدولارات .

ان شاء الله مشروعك رح يكون ممتاز .
في نقطة واحدة ما شفت اي خبر عنها في الجداو المقترحة مع انها من اهم النقاط و هي تصنيف البيانات الى مستويات امان ليكون للمستخدمين اذونات دخول متعلقة بالمستوى المخصص لكل واحد
الله يوفقنا و اياك لعمل الخير

سلام

بتاريخ:
  • كاتب الموضوع
في نقطة واحدة ما شفت اي خبر عنها في الجداو المقترحة مع انها من اهم النقاط و هي تصنيف البيانات الى مستويات امان ليكون للمستخدمين اذونات دخول متعلقة بالمستوى المخصص لكل واحد
الله يوفقنا و اياك لعمل الخير
سلام

اولا يا هلا باهل الشام كلهم
جيرانا الحيط بالحيط-(الاردن-سوريا)
وشكرا لك على كلماتك اللطيفه
اما بالنسبه لسؤالك فانه سيكون مفصل ان شاء الله لاحقا عند انشاء المستخدميين
-ارجو من اصدقائي واحبائي ان يعذروني قليلا وساتابع معكم ان شاء الله
وبالتفصيل
بتاريخ:

السلام عليكم ,

الأخ العزيز JLL_JORDAN_1 الله يعطيك الف عافية و الله يفتحها عليك و يسر امورك للخير, انا بصراحة اليوم قرأة شوي عن مشروعك الرائع وحاب أستفيد منكم و ان شاء الله اكدر اساعد و اساهم في مشروعكم, بس عندي سؤال.في ER Diagram عندك للمشروع Use Case توضحلنا سير النظام مع Process الاساسية اللي فيه؟

وجزاكم الله كل خير و الى الأمام

محمد سلامه

بتاريخ:
  • كاتب الموضوع

اخ محمد اهلا وسهلا بك
ستتضح الامور عندما اقوم بتنزيل ال er_daigram
فقط اصبر قليلا حيث انني مشغول باعداد جدول تشكيلات الموظفين للموازنه
مع زملائي وهو بحاجه لتركيز واعداد
وشكرا مره اخرى لك
*****ملاحظه:-
لما لا تقوم باعداد مخطط ال er_daigram وتفاجأنا ؟

بتاريخ:

:) :rolleyes: :rolleyes: السلام عليكم ورحمة الله ,

 

الأخ العزيز (JLL_JORDAN_1) بارك الله في جهودك, بصراحة انا (واعوذ بالله من قول انا) مش صاحب خبرة طويلة وحابب اساهم في عمل ER Diagram. بس عندي شوية استفسارات؟؟؟؟

 

 

•إنت هون بديت بشرح موضوع الرواتب (جميل جدا) لكن سؤالي هو؟ أنا بدفع للموظف راتبة بناء على معلومات كثيرة أهمها (الفئة, الدرجة, نوع التوظيف – عقد شامل, مصنف, غير مصنف...,...الخ) وهاي المعلومات بنجيبها من جدول التشكيلات (يعني لازم نعرف كيف نبنيه و شو هيكليتة ومع مين بدو يحكي وعلى ما أعتقد انو هون بنبدا نشبك مع شؤون الموظفين و ديوان الخدمةو الجهات ذات العلاقة).

•الموضوع الثاني(طبعا إمتداد للنقطة الأولى) بنقدر نحكي انه الCore لاي ERP أو GRP هو المالية (طبعا اللي انا شايفة انك بدك تعمل اشي شبيه بالGRP ) وين دور المالية بصراحة حاس حالي تايه؟! وانا براي الشخصي(ممكن اكون مخطأ) لازم نبدا منها.

•احنا بنحكي عن موضوع بلديات (يعني حكومة – رئاسة وزراء,مجلس نواب, وزارة مالية!!!) وهاي الجهات على ما أعتقد انو الها دور في إعداد الموازنة + الميزانية و برضوا هاي الها علاقة بالمالية و بتيجي قبل الرواتب.

 

 

وياريت ياكبيرنا تأمنا بشويت معلومات تعطينا زي ما بحكوها Top View للي بدنا نشتغله على أساس بعدين ما نتوه لانو تفاصيل هظا الموضوع كثيرة وإنت أعلم مني أكيد و بدون نقاش.

 

ونسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن ييسر أمورك و أمورنا و المسلمين للخير , اللهم امين.

 

ويارب نكون عند حسن ظنكم,

 

 

أخوكم

 

 

محمد سلامه

بتاريخ:
  • كاتب الموضوع

سيدي العزيز
علاقة برنامج الرواتب مع برنامج الدائره الماليه
هو ان الرواتب عباره عن او تندرج تحت النفقات
في الموازنه
فالبلديات تنقسم معاملاتها الى ثلاث انواع
1-ايرادات
2-نفقات
3-امانات عامه وامانات سائره وامانات حكوميه
واوضح كل شيئ بالتفصيل ولكن اعطني فرصه للانتهاء
من جدول تشكيلات الموظفين فانا مشغول بها
وعذرا واصبر علي قليلا فقط
وشكرا لمشاركتك الرائعه

  • بعد 2 أسابيع...
بتاريخ:

السلام عليكم

اقترح عمل تلخيص للمشروع ( المشاركات المهمة ) و اضافتها في المواضيع المثبتة للاهمية

الله يعطيك العافية اخ جلال و للاخوة المشاركين و المشرفين

سلام

بتاريخ:
الى اخواني الاعزاء
قمت بمشاركه قديمه
http://www.araboug.org/ib/index.php?showtopic=19989
وهي مشروع حوسبة اعمال بلديه ولقد قمت بتحديد الHARDWARE
اللازم والآن ان شاء الله -ارجو المعونه من الله وحده اولا
ساكمل العمل على حوسبة اعمال البلديه -الsoftware
ولقد قمت بتقسيم العمل الى 3 مراحل ويهمنا الان
المرحله الاولى تشمل:-
-الرواتب+شؤون الموظفين_HR+ الاستثمار+الدائره الماليه
وسنبدء ان شاء الله اعتبارا من السبت 3-11-2007
بالعمل بالبرمجه وسانزل ما قمت بعمله اول باول
وسابدء بقسم الرواتب والسبب انه نزل نظام موظفين جديد والدائره بحاجه
لبرنامج رواتب جديد.-فالحاجه فرضت علينا
________
النظام المتبع كالتالي:-
تحليل
ER_DIAGRAM
تكوين ال TABLESPACE والDATAFILE والschema
تحديد الusers والصلاحيات
ثم البدء بالفورمز ومن ثم ال ريبورتز
وان شاء الله سيكون المشروع طريقة تنفيذه بعيده عن التعقيدات والمتاهات
ليكون كدليل مساعد للمبتدئيين
اي سيكون العمل بطريقه مبسطه
واسال الله وحده التوفيق والمعونه والسداد _فهو القدار عليها _آمين.
:) :) :blink: :(
بتاريخ:
  • كاتب الموضوع

شكرا جزيلا لكل من شارك معي ولو بمجرد الرأي
وشكرا لتشجيعكم لي للاستمرار
وسوف استمر معكم قريبا ان شاء الله

بتاريخ:

معاك للنهاية وربنا يوفقك لعمل المشروع

بتاريخ:

فينك يا العربي الأصيل
مستنيينك .... إن شاء الله يكون المانع خير .
Ehab_Ora :)

بتاريخ:
  • كاتب الموضوع

انا اعتذر على تأخري بالمتابعه
لكن مشغول بموزانة ال2008
وجدول التشكيلات الموظفين واستحداث الوظائف على جدول التشكيلات
معلش اتحملوني اشوي ............
واكرر اعتذاري واسفي على التأخير

بتاريخ:

اخي العزيز
JLL_JORDAN_1

حقيقتا اشكرك جهودك الرائعة والمميزة في هذا الموضوع , وحقيقتا أتمنى اضافة نوع من الترتيب على الموضوع
وعمل جدولية زمنية للمشروع , وهذه مجرد نصيحة من باب التنظيم وسهولة فهم الاخوة الاكارم لجميع جزيئات
هذا المشروع , وان شاء الله سأبذل جهدي في مساعدتك .

انضم إلى المناقشة

يمكنك المشاركة الآن والتسجيل لاحقاً. إذا كان لديك حساب, سجل دخولك الآن لتقوم بالمشاركة من خلال حسابك.

زائر
أضف رد على هذا الموضوع...

برجاء الإنتباه

بإستخدامك للموقع فأنت تتعهد بالموافقة على هذه البنود: سياسة الخصوصية

Account

Navigation

البحث

إعداد إشعارات المتصفح الفورية

Chrome (Android)
  1. Tap the lock icon next to the address bar.
  2. Tap Permissions → Notifications.
  3. Adjust your preference.
Chrome (Desktop)
  1. Click the padlock icon in the address bar.
  2. Select Site settings.
  3. Find Notifications and adjust your preference.