السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كل عام وإنتم بخير إخواني
أنا كنت عايز أستفسر عن حاجه أن نويت إنشاء الله أخد كورس في ERB ولقيت شركه بتدي الكوسات ديه با سعار رخيصه شويه بس لما رحت سألت قلولي إنهم عندهم 4 تركات فكنت عايز أعرف أختار أنهي تراك فيهم عشان أخده ويكون مطلوب في
سوق العمل عشان أدخل سوق العمل وهل لآزم يكون عندي خبره في حاجه معينه عشان أخد الكورس أستفيد منه أنا خريج حاسبات
هي ديه محتويات 4 تركات
Certified Training


Course: 11i HRMS Self Service Fundamentals

Duration Course Materials
4 Days English

Time: 1 Day = 8 hrs

Audience:
Functional Implementer
Technical Consultant

Required Prerequisites:

11i/2.6 Implement Oracle Workflow
11i HRMS System Administration

Suggested Prerequisites:

11i HRMS People Management Fundamentals
11i HRMS Work Structures Fundamentals
11i Workforce Sourcing and Deployment Fundamentals: People Management - RWC
11i Enterprise Management Fundamentals: Work Structures - RWC

Course Objectives:
Use common SSHR functions.
Use the Workflow Builder to modify SSHR processes.
Use the Personalization Framework.
Define security systems to restrict user access to people and data.
Use approvals tools to define approval systems.

Course Topics:
Overview of Self-Service Human Resources (SSHR)
Functions and Features of SSHR
Self-Service Basics
User Access and Security
User Access to People
Implementation Steps
Functions, Menus, and Responsibilities
Configuring Functions
Using the Workflow Builder
Configuring Web Page Layouts
Approvals
Common SSHR Functions
Self-Service Actions
Employee Directory




Course: 11i Time and Labor Management Fundamentals

Duration Course Materials
4 Days English

Audience:
Functional Implementer

Course Objectives:
Explain how to implement Oracle Time & Labor
Explain how to implement Tables and Structures
Explain how to effectively enter time and labor data
Describe the integration of OTL with Oracle Project Accounting



Course Topics:
Timekeeping in the Workplace
Introducing the Timecard
Following the Implementation Steps
Approval Periods and Style
Time Entry and Approval Rules
Elements, Mapping and Retrieval Processes
Timecard Layouts and Preferences
Defining Rotation Plans and Other Structures
Defining Policies
Assigning Structures and Policies
Transferring Timecards to BEE and Oracle Projects =
Applying Schedule Rules to Timecards
Change and Late Audit
Entry Level Processing
Self-Service Line Manager
Timekeeper



Course: 11i Oracle Learning Management Fundamentals

Duration Course Materials
3 Days English

Audience:
Business Analysts
Business Intelligence Developer
End Users
Functional Implementer
Project Manager
Reports Developer
Sales Consultants
Support Engineer


Course Objectives:
Perform implementation tasks such as setting up flex-fields, content, and conference servers
Establish catalog and content structures
Configure options such as automatic wait-listing and integrations with other applications
Administer all aspects of learning management, from catalog and content hierarchies to enrollments, resource allocation, and finance
Control instructor-led classes and enrollments through a system of class and enrollment statuses
Manage a content hierarchy of learning objects, including imported objects adhering to recognized specifications
Create question banks and online tests to assess learners' knowledge and skills
Access Oracle Learning Management as learners, instructors, and managers using the self-service interfaces

Course Topics:
Learning Management Overview
Decisions
Implementation I: Introduction and Flex-fields
Implementation II: Administration and Organizations
Implementation III: Catalog and Content
Implementation IV: Pricing and Finance
Implementation V: Security and Integrated Applications
Catalog
Learning Paths and Learning Certifications
Content Assembly
Test Building
Import and Export
Resources
Pricing and Finance
Enrollments
Self-Service Interfaces




Course: 11i Oracle HRMS Implement Human Resources

Duration Course Materials
4 Days English

Audience
Implementation Team
Functional Manager
Implementation Consultant

Prerequisites
Understand your own organization's Human Resources business functions and procedures


Course Objectives
Describe how to design elements, element classifications, defining elements, controlling eligibility and costing for elements, and planning methods of element entry
Describe the key employment concepts in Oracle HRMS
Explain the differences among Basic, Standard, and Advanced Benefits in Oracle
Explain how elements are used in Oracle Human Resources, Payroll, and Advanced Benefits
Identify assignment statuses
Describe the components of the assignment
Describe work structure components and their use in Oracle HRMS
Describe the framework for Total Compensation provided by Oracle HRMS
Recognize different types of enterprise business models and explain how to represent these in Oracle HRMS
Describe how to control element entry values

Course Topics

11i Oracle HRMS Work Structures
Modeling the Employment Relationship
Introduction to Compensation and Benefits
Total Compensation Elements Setup for HR


Course Duration
The schedule is 12 weeks long. Scheduling options include:
Schedule 1:Saturday / Monday / Wednesday, 6-10 PM
Schedule 2:Sunday / Tuesday/ Thursday, 6-10 PM
-----------------------------------------------------------------------------------------------(1)




Specialized Tracks :


Oracle Applications fundamentals
11i e-Business Suite Navigation
11i e-Business Suite Essentials for Implementers.
11i Implement Oracle workflow
-------------------------------------------------------------------------------------(2)

Oracle financial Applications courses
11i financial Application Overview
11i General Ledger Management Fundamentals.
11i Oracle Payables Fundamentals.€€€€€€€€
11i Oracle Receivables Fundamentals.
11i Oracle Purchasing Fundamentals.
11i Implement & use Cash Management.
11i Financials Functional Foundation.
11i Asset Management Fundamentals.
11i Inventory Management Fundamentals

----------------------------------------------------------------------------(3)
Oracle Manufacturing Applications
11i Manufacturing Functional Foundation
11i Oracle Order Management Fundamentals
11i Bills of Material and Engineering Fundamentals
11i Implement and use Cost management
11i Implement and use work in process
11i Implement and Use Material Requirements Planning
11i Enterprise Asset Management Fundamentals
11i Implement and use quality.
----------------------------------------------------------------------------(4)
معلش إخواني إذا كنت طولت عليكم بس يعني والله ملقتش غيركم إلي يقدروا يفدوني
أرجوا النصيحه منكم إخواني جزاكم الله خبرآ

اخي العزيز تخصص في التصنيع
لانه لايوجد اخصائيين في السوق كثير
اما المالية فهم كثير جدا
شئون الموظفين لاباس
المستودعات والمشتريات والمبيعات يوجد عدد متوسط
----
سؤال فما هى اسم الشركة التى تعطي الكورسات دي وكذلك موقعها وهاتفها لافادة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكور أخي جزاك الله خير يعني أخي إنتا تقصد أنا أكتر الوظاءف متوفره في مجال التصنيع وكنت عايز أعرف محتويات الكورس كويسه ولا لأ
وبالنسبه للكورس تبع شركه إسمها جنيس اي تي بتقول إنها هتتحمل جزء كبير من قيمةالكورس وقلي هتفعه 1980 جنيه لتراك قلي تحدده ليها فرع في القاهره وفرع في الأسكندريه وأنا عشان في إسكندريه حبت أدخل الكورس
ارجوالنصيحه من إخواني جزاكم الله خيرآ

اقصد ان الاخصائيين في مجال التصنيع قليل جدا
وعليهم طلب في المنطقة العربية الان
لان المتوفر هنود فقط
والمنطقة العربية تحتاج ناس يتكلمون عرب وانجليزي

اريد رقم هاتف الشركة وموقعه في القاهرة ان امكن

ولو توفر موقع الشركة

السلام عليكم ورحمةالله وبركاته
كل عام وكل المسلمين بخير
مشكورأخي بجد على ردك جزاك الله خيرآ يعني إنشاء الله تنصحني أحد مجال التصنيع طيب أخي في حجات لازم قبقى عرفها قبل ماخد الكورس وهل فعلآ أخي الكريم الفرص بتاعت الكورس ده كويسه في مصر ودول العربيه وهل لازم يكون عندي خبره في مجال معين عشان استفيد
وديه كل المعلومات عن الشركه أخي جزاك الله خيرآ
أرجو الرد أخي ولوفي تفاصيل تانيه عن مميزات أو عيوبه الكورس يكون كتر خيرك
Finally you should attend NEXT Address to register your data
For more information call: 0124596575 or 02/22940606 from 10 am to


5 pm except Friday

Good luck and Good bye
21 شارع السخاوي روكسي باتجاه كلية التربية الدور الثاني
Amir abdurahman

ضمان :
يحق لكل طالب أن يسترد جميع الرسوم المدفوعة في حالة عدم اجتياز
الامتحانات الدولية بنجاح في أي كورس قام بالاشتراك فيه و هذا ضمان منا

للطالب بجدية و كفاءة الكورس و ضمان لنا أيضا بأننا نسير على خطى ثابتة
وواثقة في طريق التقدم و الرقي .
التقديم باليد أى بحضور المتقدم الى مكان التقديم شخصيا و ذلك على العنوان
السابق :
الأوراق المطلوبة هى :

CV
صورة شهادة التخرج أما بالنسبة للطلبة ما يثبت انه لازال طالبا .
صورة البطاقة
355 جنيه مقدم الحجز واثبات الجدية .
صورتين شخصيتين


علما بما يلى :
1. يتم دراسة ال Track أو الكورس بالكامل بحيث يؤهلك للحصول على الشهادة
الدولية فيه دون تقصير .
2. الإختبارات لتحديد المستوى و ليس للقبول أو الرفض

3. المنحة مدعمة بما يقرب من بنسبة 75 % ويتحمل الطالب نسبة 25%
4. مواعيد الدورات صباحية [ٍمن 10 ص : 2 م ] و مسائية [ ٍمن 6 م : 10 م ]
لتناسب من يعمل و من لا يعمل

5. يحق لكل طالب أن يسترد جميع الرسوم المدفوعة في حالة عدم اجتياز
الامتحانات الدولية بنجاح
6. يتم عمل مشروع تخرج بعد نهاية فترة التدريب يتم فيه تطبيق كل ما تم
دراسته .
7. يتم تكريم الطلبة المتفوقين علما و خلقا وإعفائهم نهائيا من المصروفات

و منحهم جائزة قيمة .
8. يمكن لأى متقدم جديد أن يشترك بالحضور فى نفس الموعد لإجراء
الإختبارات فباب التقديم مفتوح فى هذا التوقيت .

بكرر شكري تاني أخي الكريم وكل سنه وإنتا طيب

سؤال بدائى جدا : لماذا لا يعمل الDBA العادي ك E-business suite DBA
ما المبادىءو الامور الجوهرية التى يجب ان اتعلمها ؟
شكرا مقدما