حاسوبيه بتاريخ: 25 أبريل 2007 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 25 أبريل 2007 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...حبيت استفيد من خبراتكم....واتمنى الاقي منكم التعاون...انا عندي مشروع عن تحليل نظام شؤون الموظفات ...ماني عارفه كيف ممكن اسوي جداول القرار....او خرائط التدفق...مع العلم اني اهتميت بالتحليل بالرواتب...اتمنى الاقي منكم المساعده...واي معلومات تبغوها انا حاضره...لكم مني كل الشكر...بانتظااااااااااااااااااااااااركـــــــــــــــــــــــــــــم اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Amgad بتاريخ: 26 أبريل 2007 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 26 أبريل 2007 يمكنك عرض ما توصلت اليه اثناء مرحلة جمع البيانات والتحليل المبدئي مع تحديد اهداف النظاموالانشطة والمهام المطلوب تحقيقها من النظام فيما يخص رسومات التحليل مثل DFD - ER يمكنك استخدام برنامج Power Designer 12 وهو موجود بمنتدى البرامج المساعدة وهو سهل التعامل معه وتعلمه يمكنك استخدام خاصية البحث بالمنتدى .. توجد مشاركات عديده فى نظام شؤون الموظفين مع تمنياتى بالتوفيق اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
حاسوبيه بتاريخ: 26 أبريل 2007 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 26 أبريل 2007 بحثت في المنتدى....مافي اي تحليل او شي ينفعني...وياليت الاقي من يساعدني ...ولو سمحت البرنامج هذا وين احصله؟؟؟ممكن رابط للبرنامج لو سمحت....Power Designer 12 اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Amgad بتاريخ: 27 أبريل 2007 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 27 أبريل 2007 برنامج ال power designer من هنــــــــــــــــااحدى المشاركات بالمنتدىمشاركة اخرىمشاركة اخرىموقع متخصص فى اعداد ال ER اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
حاسوبيه بتاريخ: 27 أبريل 2007 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 27 أبريل 2007 مشكووووووووووووووووووووورربي يجعله بميزان حسناتك.....اتمنى ينفع معاي.... اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
nageeb بتاريخ: 6 أغسطس 2007 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 6 أغسطس 2007 اختي انا عملت برنامج شئوون موظفين مصغر جدا يعني بدون الرواتب والصلاحيات وغيرها من مكملات برنامج شئوون الموظفينممكن تستفيدي وهذا الERDللبرنامج ؟ER.doc اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Recommended Posts
انضم إلى المناقشة
يمكنك المشاركة الآن والتسجيل لاحقاً. إذا كان لديك حساب, سجل دخولك الآن لتقوم بالمشاركة من خلال حسابك.