بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني أنا الحمد لله حاليا أعمل بتحليل نظام شؤون الموظفين ولكن بعض الأساسيات تعيق العمل في التحليل وحبيت أخذ مشورتكم
في النظام يجب حساب عدد ساعات العمل الشهرية والتاريخ في النظام هجري ومعروف أن عدد الأيام في الأشهر مختلف من سنة لسنة
وعدد ساعات العمل الشهرية مهم لمعرفة سعر الساعة فإذا كان هناك غياب يتم إحتساب عدد الساعات وبالتالي سعر الساعة ويضرب الناتج ببعض
فهل أحسب عدد أيام جميع الأشهر 30 يوم لأن الموظفين يستلمون في نهاية الشهر سواء كان الشهر 29 يوم أو 30 يوم أم ماهي الطريقة وشكرا

بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ الفاضل
واضح انك بتعمل النظام فى احد دول الخليج لآن هى الدول الوحيدة العربية اللى بتشتغل فى النظام الهجرى
عموما
الحكومات فى دول الخليج القواعد الاساسية التى بها يتم حساب الشهر على 30 يوم
وبالتالى فى الخصومات او الزيادات او العلاوات يتم الحساب على 30 يوم فقط
حتى ولو كان الشهر 29 يوم

وعلى فكرة كمان فى حساب الأجازات يتم الحساب على نفس النقطه

وربنا معاك

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي الكريم صدقت عادة بعد ما سألت بعض الأخوة قالوا نفس كلامك
فجا على بالي فكرة وهي عمل هذه الأشياء الأساسية متغيرات في النظام بحيث أول ما يشتغل على النظام لازم يحدد هذه المتغيرات التي سوف تكون ثوابت في البرنامج مثل عدد أيام الدوام في الشهر وعدد أيام الأجازة في السنة وهكذا أعتقد إن شاء الله أن البرنامج سيكون أكثر مرونة
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته