السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعضاء المنتدي الكرام
يشرفني أنضمامي اليكم منذ فتره ليست بعيدة , وأتمني مزيدا من التوفيق للموقع والمنتدي والأعضاء

ولكن أري أنه ليست هناك مشاركات كثيرة في هذا المنتدي بخصوص Oracle APPS , رغم أنه هناك كثير من الأستشاريين حاليا في سوق العمل يحتاجون الي مسانده فنية بأي طريقة .

ولا أعلم هل هذا بسبب قله المشاركين في المنتدي , أم بسبب قلة عدد الخبراء الفعليين , أم أن المواضيع المطروحة لا تمثل أهتماما فعليا للمشاركين

أأسف اذا كانت أول رساله لي اليكم تحوي هذا الكم من الأحباط , ولكن أرجو أن يكون دافعي هو الأرتقاء بمستوي المناقشات علي المنتدي وطرح مشاكل فنيه فعليه للحوار , حتي يستفيد الجميع , مع الأحتفاظ بحق المبتدئين في طرح أستفساراتهم والأجابة عليها

والهدف في النهايه هو صالح جميع المسلمين

وكل عام وأنتم بخير

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

السبب الرئيسي ان عدد الافراد المتخصصين بالموضوع قليل فعلا و بصوره خطيره , عدد الافراد يزيد و لكن ببطئ شديد كما ان عنصر العلم الموجود لدي الافراد العاملين بالمجال محدود بالمواضيع التي طلبت منهم خلال تطبيق البرامج لدي العملاء .

توجد خبرات جيده في مجال ERP و لكنها ليست جيده جدا او ممتازه , بخصوص CRM و manufacturing الخبرات ضعيفه جدا ليس فقط في برامج اوراكل و لكن في اسلوب العمل Business Logic ,, الامر كبير , و مؤسساتنا لا زالت تتعامل مع كثير من عملاؤوها بنظام " هو لاقي " و بالتالي فهي غير مهتمه بادارة العلاقه معه حيث انه من وجهة نظرهم " مجبر " علي العوده اليهم مره اخري

قمت بتطبيق برامج اوراكل CRM مرتين , من خلال خبرتي في التعامل مع الشركات المنتجه للبرامج وجدت ان البرامج الخاصه ب CRM بالسوق المصري مثلا و المنتجه في مصر مثلا لا تتعدي برنامج او اثنين .

ما زالت الكثير من الشركات في المنطقه تستخدم الكمبيوتر فقط لضبط مخازنها و ارصدة عملاؤوها ,, في الوقت الحالي اقوم بتنفيذ مشروع ضخم ERP , CRM , HR/Payroll , Manufacturing ,, نقوم بتطبيق المشروع مع أكبر شركات في المنطقه و لكننا نجابه صعوبات عديده عند طلب وظائف معينه داخل البرامج في جناح Supply Chain مثلا .

الحل من وجهة نظري ان يقوم المنتسبين الي هذا المنتدي بتبادل الخبرات "بقوه و استمراريه " و التوقف عن حبس العلم حتي يرتفع المستوي العلمي و المعرفي بسرعه

تم تعديل 31 ديسمبر 200520 سنة بواسطة هشام حمدي

أخي الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكرا لك علي ردك الواقعي علي تساؤلاتي , وفي الحقيقه ما ذكرته عن نقص المتخصصين في هذا المجال معروف لدي الجميع , وكان هو السبب الذي دعاني الي الأتجاه لتحفيز الأعضاء للمشاركة حتي نوفر دعما متبادلا لبعضنا البعض .

والأهم والأخطر من نقص المتخصصين أو "المحترفين" , هو نقص البدائل داخل السوق المصري , فعل الرغم من العديد من الأسماء اللامعة في شركات الأستشارات , نجد أن هذه الأسماء قد أتجهت الي سوق الخليج بحثا وراء فرصه أفضل

ولا أخفي عليك سرا , أن نقص ال ٍٍٍSeniors ربما يشكل فرصه لمن هم من المبتدئين أمثالي , ربما حتي في مجال غير تخصصهم
فأنا يا أخي Oracle Financial Certifide وعلي الرغم من هذا فأول عرض أتلقاه كان كDistribution Implementer ولا أعلم مثالا أدل علي هذا لكي نتعرف علي مدي الأزمه التي يشهدها السوق المصري , فعما قريب لن نجد من يدعموننا , أو سنجد حتي الأجيال الجديده تتجه الي الأسواق الغنيه

لهذا يجب فتح قناه أتصال - كتلك التي نتحدث من خلالها - عوضا عن المنتديات الأجنبيه والهنديه , ونستعين ونعلم بعضنا البعض بدلا من الأحتفاظ بالمعلومه ككهنه الفراعنه

أعتذر ان كنت أطلت .....وشكرا

هناك سبب ارى انه من أهم الأسباب في ضعف وقلة الخبرة وهو ان اغلب الخبراء عندما يعمل لسنوات عديدة وبعد ان يجمع الخبرة في مجال التقنية والبزنس نجده يتجه ويترقى للإدارة وهو ما يطمح له اي شخص وبالتالي نجد ان دورة المستشاريين تكون سريعة جدا أو لنقل أن التقدم الوظيفي لهم سريعاً جداً وبالتالي سنجد ان هؤلاء المستشارين يخرجون من السوق تاركين فراغاً كبيراً.

من عملت معهم 90 % منهم تحول بعد الخبرة إلى الإدارة.

تم تعديل 4 يناير 200620 سنة بواسطة Offline