ايمسااعده في مشروع ادارة شئوون موظفين

متابعين

بتاريخ: 30 نوفمبر 200520 سنة

السلام عليكم ...

اتمنى من اخواني واخواتي المشاركين في هذا الموقع مساعدتي في البدء في عمل تحليل

لمشروع التخرج وموضوعه ادارة شئون الموظفين وكيف يمكنني البدء وماهي النقاط الهامه

علما بأنه لمنشأه خاصه وكيف يمكنني نيل درجة الامتياز بسهوله فية .....

ولكم جزيل الشكر , :angry:

اقتباس

تقديم بلاغ

بتاريخ: 1 ديسمبر 200520 سنة

وعليكم السلام
بالنسبة لأفضل الطرق في تحليل النظام اتوقع ان تجدى في منتدى النظم والتحليل حيث قام الأخوه والأخوات هناك بمشاركات رائعه ومواضيع ودروس مفيده مثلا: http://www.araboug.org/ib/index.php?showtopic=1605
بالنسبة لبرنامج شؤون الموظفين فالبيانات المتوقعه ان تكون موجوده فيه تشمل:
1. بيانات الموظفين الأساسية مثل الرقم الوظيفي، الاسم ، الجنسية، النوع (ذكر/انثى) ... الخ
2. البيانات المتغيره مثل: إجازات الموظفين كشوف الرواتب ،الغيابات والجزاءات.
3. البيانات القانونية أو النظامية للموظفين مثل رقم الجواز، رخصه القيادة، تصريح الإقامه ... الخ
4. بيانات المرافقين للموظف من ابناء وزوجه.
5. بيانات البدلات الشهريه التى يحصل عليها الموظف مثل بدل انتقال او بدل سكن او بدل إشراف

طبعا هذه البيانات يكون من الأفضل ان تعتمد على اعدادات أوليه (Setup Data) حيث يتم وضع اكواد معينه مثلا اكواد للجنسيات، وأكواد للمسميات الوظيفية وأكواد لأنواع البدلات بحيث يتم استدعائها حين الحاجه اليها بدلا من ادخالها كل مره.

بالنسبه للعمليات (Transactions) فهي تشمل مثلا:
1. اعداد كشوف الرواتب الشهرية.
2. معالجة طلبات الإجازات.
3.معالجة الغيابات او الخصميات.
4. معالجة نهاية الخدمة (Employment Termination).
5. إصابات العمل.
6. العلاج الطبي.
وغيرها كثير. :angry:
الذي يحدد كمية البيانات المطلوب تخزينها والعمليات المطلوب تنفيذها هو حجم المؤسسة وعدد العماله والميزانية الموضوعه للبرنامج وهل سيكون هناك ارتباط مع برامج محاسبية مثل الأستاذ العام ونحوه.
أيضا لم اتعرض للتقارير مع انها مهمه حيث من خلال استعراض التقارير اليدويه تحصل على فكرة عن البيانات الملطوب تخزينها او العمليات المطلوب تنفيذها
هذه فكرة مبسطه ارجو ان يكون فيها لفائده،
وفي حال وجود اي استفسار إضافى فيسعدنى المساعده قدر المستطاع